天津联合利华（天津）有限公司面试经验

去这家企业的同学们，请注意了以下几点，录用通知有没盖公章，签的劳动合同薪资处是不是空白的，是不是签完劳动合同，不给职工留合同的，还有薪资是否有拖欠，以免以后因薪资问题仲裁时企业出示一份薪资后填的劳动合同，把录用通知上约定的2万月薪改成“不低于天津最低工资标准”。

一堆人一起面试，我是其中资历最老的，从业十年，平面设计、包装设计、电商设计、产品设计、三维建模、实景渲染我样样都会，从行业角度来讲，这几样无论单拿哪一个出来，至少都得5千。跟我说的包装，电商，平面广告，产品设计，这几样都要做，完事儿给我开的价格是试用期4千。我只想说一个字，****！

投了简历后，hr约面试，直接跟品牌总监面试。环境一般般，比较简陋，人员也不多。面试过程良好，沟通也很顺畅，我感觉面试会过的。但是人算不如天算，过了几天还不回复，问hr面试结果，她说这个岗位要个男生。好的，没问题，那就不要让我去面试浪费时间浪费感情好么？真是……

这个公司市场经理是个女的，面试的时候问你过往都做过哪些项目，问得巨仔细，每一个细节都要问，关键就跟高中生一样，你一边说她一边笔记记录，我当时资历尚轻，虽然心里不舒服还是礼貌的实话实说了，现在想想我真是太傻了。后来又过了1年，那边人事还给我打电话让我面试，我直接拒绝了。

面试总体没难度，但是该公司证券研究类岗位常年招聘，怀疑有白p研报的嫌疑。当时写完之后问hr说领导没动静。

面试的审计岗位，财务总监及部门经理在线上面试的，复试的时候是董事长面试的，可能是工作经验不足，最后没有通过面试

打着中粮的旗号对外面试，其实是京粮，中粮只有百分之三十的股份。说得非常好，有年终奖，双休无夜班。平时工资只发百分之八十，剩下百分之二十作为年终奖发给你，干不满一年不到年底这年终奖就没了。双休无夜班是和你一起面试的其他岗位，并不是都是双休无夜班，更多的岗位是三班倒，只休你平时倒班休的时间。加班费按2050的基数算，五险一金只交最低的。希望京粮的人事能看见，多些真诚，少些套路，不要耽误别人的时间。

没什么多的，主要要求踏实肯干有经验，问的多是以前的工作经验。和双方介绍，对校园经历没有什么需求，多是工作需要。

面试时给了4页纸答题，面试的时候也不看，也不说重点，办公室很空，前台后面墙上连公司名字都没有，第六感告诉我这个地方不靠谱。

sun面试官人很好，开始前很亲切的进行自我介绍，还握手换接我紧张感，不过问的太详细了吧  抓住我项目一个劲的刨根问底，回答出了些漏洞，聊了大概有四十五分钟，网上说好的讲故事说八大问呢，桑心，不过学到了好多东西，还给了颗糖吃，贴心的面试官哈哈哈，第一次的面试就这样给了宝洁。