天津天津聚龙集团面试经验

一面 简单自我介绍，对公司的了解介绍学校、课题等等，询问稳定性、对公司的意向

因为是面试机械实习生岗，面试不是很难，面试官是部门技术经理，只是检点聊了聊基础知识。之前参加过比赛，成绩不错（全国大学生一等奖），带着获奖作品的相关设计图去的，所以，面试很融洽。

面试只有一轮，先填表，填表的时候人事会问一些基本问题，学历、工作经验、个人技能之类的，都挺简单的，关键是期间人事会对你有个评价，像外貌仪表、举止礼仪、谈吐是否清晰流畅等，紧接着就是部门领导面试，除了基本经历问题外，还会问一些较为专业的问题，比如说对汽车五大工具有理解吗，然后是介绍自己的公司等等，总体来说不难，，，注意，最好把自己打扮好，发型整洁，穿上西装（很多人来这个公司面试不穿西装），你穿上就有加分，，，基本就这些

面试有英文、情景题，为什么离职，为什么选择这个公司。过程中感觉不是很难，但是实际难不难得看是不是能通过面试

公司环境好，面试官面试专业，两轮面试，还有做题。整体难度挺高，福利待遇好

已经离开sedl2年多了，现在平台不让评价工作单位，我就在这里说说。首先我想说同样是西门子，sedl是属于西门子中国中档最低一类的生产工厂，尽管是在天津。待遇也是差的①b，和北京的sfae，slc天差地别，每年薪水上涨5个点左右，几乎是所有人哈。13薪，别的啥都没有了，里面有工作了三十年的老工程师工资都没有过万，也就八千左右。公司里面的管理都属于那种pua的管理办法，从部门经理到职能经理都是一个套路，不知道是不是总经理统一培训的，这是sed l的特色。

主要问工作打算和项目经历及个人情况

hr很不尊重人 面试时寻问个人隐私

猎头联系我之后，先帮我优化了简历，然后联系对方老板，顺利通过了面试。疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”，取消了“群面”的环节，下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题：首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件，面试官有两位，一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min（下午 3:40 开始，在 4:15,16 的时候结束），基本上都是年轻的面试官在提问和引导，后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问，最后由年轻的面试官做一下总结，并会问有没有什么关于 企业想了解的问题，基本上就是这个流程。首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍，紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍（建议自我介绍先备好稿子，多对着镜子练习几遍，我一开始比较紧张，自我介绍有点磕 巴，太难受了）

一般呀