大连中铁九局面试经验

只要领导问的问题，你都说行，基本就能过，第一要接受出差，第二要接受长期出差，第三要接受长期出差还回不来！

校招经历面本人本科某211附属学院，学院是一个校区，大校在另外一个校区。常规地产面试，难度一般，没啥可说。最后也发了录用通知，同意接受录用后让我拍照本科毕业证学位证。 重点来了！不知道是不是疫情原因，跟我说我得本科毕业证是学院两字，简历却是写的校区，审核对应不上，所以没法录用了现在，我们公司想招高学历人才，呵呵。你能想象经过四五轮面试的准备然后担心忐忑后又喜悦的心情吗？现在就给我这种说的，因为这个录用，我也没想再找其他工作，说实话，一般人，难以接受！而且工资处于行业中下。不包吃不包住，大家衡量吧！反正我现在对这个公司印象很不好。

面试过程，两轮，第一轮项目管理人员面试，第二轮总经理面试，第一轮问基础的项目管理情况，第二轮总经理基本就看一下。

按时间到前台拿表填表，会有招聘专员来叫你去一个会议室面试。面试人员2名，一个负责提问，一个负责记录。内容包括自我介绍，根据简历提问，对华润的了解情况，大约10分钟。可以对他们进行提问，结束7-14天给结果。

校内宣讲会后直接进行初面，整个教室内人都在，面试官坐在第一排，一对一面试，1分钟自我介绍，然后说只招东北区域。最后要看本科学历以及个人校内职位。

一面 HR在招聘软件上聊了的不错，要求加了微信，发了一些公司产品的资料。问HR这个部门的组织架构是什么，与那个部门汇报。HR说面试的时候问面试官。与HR确认的是市场部经理，面试官不知道是什么岗位的经理，过来就与我说是市场部主管。我说想了解一下产品定位是什么，目标客户是什么样子的，公司愿景是什么。经理说，公司愿景是多多赚钱，产品定位就是全能 ，目标客户是全人类。来一个月销售可以增加多少，能背多少任务。我与他说了几个竞品的名字，竞品现在做了什么营销。经理说没听说过，这些品牌，他的就是最好的。达到了面试的最高境界鸡同鸭讲。

一轮面试，人力直面，所以并没有涉及专业问题，大家可以放心。问题：是否接受异地工作，优缺点，成绩，基本就这些。

难度适中，可以通过

毕业生来面试就会让你上岗，因为你是廉价劳动力

我是自己在无忧投的，然后HR打电话去总部面试，一对一面试，就简单问一问学历，在学校的经历，对链家的了解有多少，然后他觉得你还可以就会给你讲他们的薪酬奖励和晋升空间机制，最后是自己选去哪个店面工作，选定店面以后还要一次店面的商圈经理面试，问了我为什么来干销售，能不能承受压力之类的，整个面试都不算难吧。