大连爱立信大连面试经验

老板面试的时候省略了英语自我介绍，因为那个都是准备好的，就不是很在意，面试的时候老板用英语和我对话测试英语水平，然后出了一道排序的题。让我用多种方法排序，编程语言不限。

面试会看你基础，也看重学习能力。会展示自己的优点。面试官人都很好，能好好交流。要会基础的网络协议模型。会LINUX。

面试的两位都很亲切，先是收了简历问问题，没有什么压力，问了我在学校的经历和一些实习和之前对爱立信的了解，还有就是情景模拟，多个突发状况同时发生，问我会怎么处理，主要考验情商吧。

首先电话面试，通过之后技术面试内部推荐面试过程比较简单

由于是内部推荐，所以面试比较简单，不清楚别人的面试步骤，不过爱立信有很多内部推荐的机会，相信很多人都有同学在爱立信工作，基本可以找人推荐，跨部门跨地域都没有问题。第一面是人事面试，一般都会过，但是英文要求比较高，交流过程全英文，先是自我介绍，然后就介绍的内容具体了解，就自己参加过的项目什么的，主要是看英文交流是否流畅，思维是否清晰。 第二面是技术面试，这是大头，但是不会很难，因为爱立信的职位所涉及的技术一般都是外部人没有经验的，除了华为中兴等，所以技术问题不会很难，但是会就你个人的简历里的内容进行详细提问，主要是看是否诚实，认真的态度，一个对自己所应该掌握的知识掌握的精通的人是最受欢迎的。过程中只要表现出足够的学习能力，谦虚的态度，认真负责敢于担当一般都没有问题。

面试了一些项目经历，用英文介绍自己的工作经历，自己的家庭、自己的故乡，理论稍微差了点，项目经历挺丰富。

应届生，两位经理面试，整场面试经理们都很礼貌和蔼，可惜自己英语不好、发挥的也一般。1.要弄清自己投的岗位是干什么的；2.hr会就简历上所写的内容进行提问；3.换位思考，在提出自己诉求的同时，也要说自己能为公司带来什么；4.※英语好；5.提前了解爱立信公司近期的发展趋势。 总体感觉：英语需求＞情商水平＞技术要求。

我是社招，一共两轮面试，面试为电话面试，第一轮技术面试先是英语包括项目经历和技术方面的提问需用英语回答，后面中文面试技术问题很细，时间一个半小时。第二轮boss面试先是英语面试后中文面试，主要是你的履历和对公司的了解，时间一个小时。第三轮就是HR给讲解入职的流程。总体感觉爱立信对英语很看重，能听懂问题并流利的回答就行。

一轮面试是笔试，题的难易程度适中；二轮面试是群面，经理HR都在，重点英语口语和小组讨论的话题，你要说出自己的想法；三轮是经理面试，基本就是聊聊天。

一面是群面，显示一人抽一个英文题目，主要考察英语口语，不难，接着是小组讨论，给一个项目让你们给出一个解决方案。二面是经理面，主要考察个人综合能力。