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匿名用户
面试了职位：生产工程师 - 上海
未通过
生产工程师 在康斯博格汽车零部件工作
在网上投的简历，接到了面试通知。面试HR接待，填写个人信息，然后由生产经理面试。。 全英文。。讲诉工作经历。。然后针对工作中感兴趣的部分进行提问。。可惜么有录取。。
1轮面试：填信息表
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：曾经进行的改善案例。详细说明细节
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：供应商开发工程师 - 上海
感觉没戏
康斯伯格面试供应商开发工程师。
去面试前与HR聊了工作简历及薪资期望，双方觉得还不错就去康斯伯格面试，面试的是采购总监，他先前有看过我的简历，面试的时候说我没做过供应商管理的事可能不太合适，然后还问我懂不懂APQP。我的简历明明写着做了5年的APQP工作竟然还问这么浅显的问题，还让说几个紧急事件处理案例，最后算是双方都没看上吧。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：机械设计师 - 上海
感觉靠谱
整个过程感觉挺好。
首先自我介绍了一下大学至今的情况，然后了解了一下工作内容，问了一些工作相关的问题，然后英语问了几个问题，然后总监来了又稍微介绍了一下，总监介绍了他们的产品情况，整个过程感觉挺好，但是不知道结果如何。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：CAE工程师 - 上海
确定通过
CAE主管和global manager面的试，人都很随和。
主要问下相关知识，然后老外很细心地介绍了公司的产品，历史及文化以及该职位的相关内容。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：采购工程师 - 上海
确定通过
项目采购工程师面试过程。
一轮面试，采购经理和项目经理同时面试，项目经理男的，采购经理女的，面试过程比较轻松愉快，过程中有英文面试。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 上海
确定通过
问了一些简单问题
问了一些简单问题
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：如何理解质量
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计工程师 - 上海
确定通过
HR面，向求职者具体...
HR面，向求职者具体介绍一下公司的工作内容组织架构发展前景等， 稍微测试下英文，发音OK就可以了，不是必须很精通，招聘人员态度都很好。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：读一下PPT上的英文，看看发音是否标准。 是否会操作CATIA？ 对公司感觉如何？ 家庭情况？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 上海
确定通过
问技术问题比较多。有点英文口语要求。
1.人事面一下。2所属部门经理面试，自我介绍。工作经验。技术问题。3研发总兼面一下，问的不多。讲解了以下公司产品。结束
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1. 为什么离开原来公司。未来计划。
人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：出纳 - 上海
未通过
认识电话通知后，然后...
认识电话通知后，然后填写公司履历，财务经理进行面试，问了一些相关的会计方面的问题，最后没有成功
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：介绍自己的工作经历？ 能不能接受加班？ 交通到公司是否方便？
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
康斯博格汽车零部件

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面试难度：非常困难
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面试：上海集度汽车有限公司面试：前端开发工程师。感觉挺亲切的，难度大概中等水平，有了面试不通过的结果。
一面二面部门leader，主要聊简历上的项目。介绍个人经历。hr面工作经历，项目经历，抗压能力。没准备过hr面，聊得不太好感觉hr对我兴趣不大。
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贪暖
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一面：lm面，人很好很有亲和力，最后介绍业务也将了很多。主要是围绕简历问问题，问思路和项目的考核指标是否达成问了离职原因和职业规划自己的优点缺点这些二面：终面老板面，人严肃很多，比较专业让我自己挑一个项目讲，从而证明我在简历上写的能力；问了一些对运营本身本身的思考再次问了离职原因有一点压力面的感觉，但总体比较轻松。
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Kian
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第一轮笔试：总共三道题，主要考察逻辑思维能力第二轮一面：会同SP（HR）会面，会简单介绍岗位，考察抗压能力第三轮二面：同主管会面，会问一些IE基本的知识
3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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小达人
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2轮面试：电话面试、视频面试
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2023-12-04 发布