米其林轮胎

早上八点到工厂开始面试，先是第一次笔试，就是给一堆图形要找规律啥的，30分钟左右，之后是无领导小组群面，内容是用尽量少的A4纸张制作一个可以承受一个轮胎截面的重量的支撑，要求至少50厘米高。接着是另外一个笔试，内容是有几种不同运轮胎的方案，然后问你哪种最好。然后吃午饭，午饭结束后两位同学离开我们被淘汰。 吃完饭一点开始有一个案例分析，期间又两位同学离开。最后留下6个人，进行两轮的单独面试，都是一个人对3个米其林工作人员，问各种问题，都是比较常规的问题，然后就让回去等通知。 面试完感觉还可以，不过可惜最后也没接到通知。比较不愉快的一点就是，本来说的是1-2周内会出结果，然后我就傻傻的等待，后来才知道原来面试通过的人第二天就被通知了，然而我们剩下没通过的人却不知道还以为要等两周通知，还一直在期待。

当时在智联招聘投的她家的工艺工程师岗位，过了好久才收到HR电话通知面试（大概是暑假时用人不急吧）。 面试一共2轮。第一轮到长宁区那边总部HR单面。HR是个中年男士，很绅士。我们在一个安静的小会议室内进行。首先就是自我介绍，为何跳槽等常规问题。然后HR又问了我的性格咋样，大概是看与岗位的匹配性吧。还有就是：如果部门内有人性格比较暴躁，你会怎么与之相处等考验情商的问题。还是让我再试着用英文做了自我介绍（纯粹考察英语说），只要流畅不卡顿，哪怕是慢点说都行。最后还是让我提了几个问题。HR说可以帮忙推荐，并且还善意的对2轮面试提出一些建议，比如PE工作中常用的解决问题工具，对于ISO 16949的熟悉，对于设备的熟悉等等，感觉挺受用的。 面试完一周后接到2面电话通知，到工作地点闵行工厂去。2轮面试一共3个小时（对的，你没听错是三个小时！），其中直接用人主管2人面试，用时一小时。常规问题，自我介绍、跳槽原因等。中间一个年纪稍大的面试官还特意问道：如果你来了你觉得你会待多久？这是很难回答的问题，还说他们家的待遇一般（也是醉了，这不是透露自家老底吗。）。 第二轮是工程中心主管面试（大概是比PE高一些级别的吧），也是2个人，一个年纪稍大的，和一个自称本科毕业工作6年的（我心里想我们还是同一届毕业的，你都混到我的面试官角色了，瞬间感觉自己混的很糟糕哇。）那个年纪大的问的问题比较难缠，他老是抓住我的跳槽动机（要么为钱，要么为了职业发展），有必要刨根问到底吗。不过最后他的2个问题的确是我面试中存在的： ①是自我介绍时，应该重点描述与应聘岗位相关的部分，无关的不用说或者轻描淡写； ②是描述解决问题时，应侧重解决问题和分析问题的能力。这两点的确没做好。就当做吸取教训了，这部分花了1小时； ③最后一轮就是HR一对一面试了，这是总算舒了一口气，问的问题就比较轻松了。最好还谈到薪资、住房问题。这个大家随机应变了，我就不说了。我说回去要很久，她就很爽快的的结束了说让我早点回去免得天黑，很贴心。 当然，结果在意料之内没通过。不过拒信发的很快，面试完第三天就收到了，不得不为他们这种办事效率点个赞。（不想之前面过的500强大牌公司，面试完过了一个月才收到拒信，真的是婆婆妈妈）。

工业工程师一面（人事，电话面试）在电话里沟通了基本信息，了解基本情况。二面（去工厂里面试的，群体无领导面试）自我介绍后，开始进行搭桥的游戏，然后回顾游戏中的一些问题。三面（部门领导面试）上午群面结束后，到下午留下了一部分人，然后依次喊入会议室进行面试，三个米其林的，主要问一下工作相关的常规问题，难度不大。

第一轮校招，在招聘会上和hr聊了一下，都是很简单的内容。 第二轮去工厂做笔试。说是笔试其实还会考验到英语。因为出题的是一个西班牙人，然后就会做两道题，题目不是很有难度。主要是跟统计，计划有关系。 第三轮由ie经理面试，会问一些相对专业的内容，例如之前的实习中与工业工程相关的部分。但是不会太深入。

上午，情景模拟，10人一组，分两组，分别搭一个桥，承重不倒为合格；在搭建过程中看每个人的表现，言语，动作，职责等等，总之还是挺考验人的，自己是什么样的人就好好表现就好了；然后做题，是全英文的题目，不懂可以问，内容是解决问题的基本题目，考验算数能力；下午就是再做题，比上午的更难一些，更加注重专业相关，然后，单面。每一个环节都会刷人，最后一个环节例外，之后面谈，人事面谈。外企还是英语口语好一点吧，总之没亏吃。

面试的是ie工程师。一共有两轮，第一轮是去总部进行相关的测试，类似图形推理。还有两道简答题。通过的话会去工厂进行第二轮面试，主要是和部门领导面试。结果当天晚上就告知我了。

在猎头发的朋友圈看到这个职位，跟猎头简单交流了一下，两天后就安排面试了。到工厂都不用填表，等了二十分钟就跟部门经理开谈，一个意大利人，他配有翻译。先让我自我介绍，虽然半桶水英文水平，但好呆英语口语在过去两年边学边用，自己用英文把自我介绍说完。他问为什么换工作那么频繁(15年7个公司)，其中工作过的一公司为他们当前的客户，这个重点问为什么离职。然后拿了一份他们正在开展的项目跟踪表，问我有什么看法。我就说我过去一直在做这些事情，用同样的方法跟踪记录。最后他说了解我的薪资期望就结束了。最后我知道肯定没计划，因为招聘页面上写的最高薪酬还没我在上一公司高。参加这场面试就一个目的，先前失业两个月为陪小孩过暑假没找工作，这是失业后投的第一个简历，来个面试练练手。成了就去，不成后面还会有很多机会。而事实是后面找到了比原薪酬高的工作。