无锡超有爱科技有限公司面试经验

先是做题，英文题目，然后是技术面试，面试问题比较基础，比较纠结一些概念，面试官都不看简历，面试感觉不是很好

基本没有问技术问题，大概了解了一下技术栈就直接是HR面试

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

就是问是否喜欢游戏，对游戏中的技能怎么测试

没有问技术，就是填写一个很详细的登记表格，然后给自己打分，聊了几句就走了

问题比较基础。问的C语言相关问题

首先是应届生去面试先是hr电话面试，问些经典面试问题：优缺点，自我介绍啥的，没啥难度。然后是线下主管面试，也是自我介绍，本科专业是否匹配，两三个专业问题（问我的是关于冲压的），然后就没啥了，谈谈薪资，谈谈待遇。感觉难度一般题外话：待遇还不错，但是出差多，可能把你排到广东总部，这样在广东的薪资就不太够看了，就这样。

Boss直聘投递了简历，一面：主要是HR面，主要了解了一些个人基本信息，离职原因&职业规划等，还问了一些工作内容上的问题。面试通过的话当场就让部门主管二面二面：主要是直接主管面，主要询问简历中的一些签约客户项目经历、客户群体、销售模式等等，时长约30min。这轮面下来，总体感觉面试官人还比较nice，专业度上也ok，就单从面试感受来看，还是蛮不错的，最后hr反馈说， 一般1-2个工作日反馈最终面试结果，期待好运~

就是字节下面的子公司0面，面试能否接受三班倒1面：基本知识，国际方面的，国内方面的，涉政、涉黄等如何审核（举几个目前的国际时政，看看你学习信息的能力如何）2面：主管，问的详细，例如你的缺点是啥，等等（往好的说，我的缺点就是太卷，太正直，就你的缺点就是你的优点）3面:hr面试,你要是有其他选择会留在抖音审核吗？（要坚定回答是，因为就看你是否想干，免得中途离职）

简单记录下面试过程进去写了三道题 比较简单填一份表格等了一会两个hr 开始面试问的问题就是离职原因，发展，项目中有哪些问题，如何与同事配合，有没有处理过百万数据你要说没有后面估计没戏php处理百万数据你可真行后面等通知，说3天给回复估计是凉凉