深圳长城开发科技股份有限公司

首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后，再约我过去进行面谈，聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后，再是部门主管进行面试，这一关主要是考核技术上的一些交流，主管问问题问得比较细，记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚，就说不知道了，总的来说，里面的工作人员还是比较nice，包括人事招聘专员，最后一次面试是由部门经理，主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题，包括英文的翻译，还有一些IQ题，分析类的题目

储备干部招进去的，因为面试的是制造计划，所以经理问了一些相关问题，聊了大约半小时吧，聊的很愉快。聊完之后，经理还特别问我是否有兴趣进公司， 如果有兴趣就直接推荐录取，不需要再进一步面试了。没想到会这么顺利，第二天去谈薪资相关问题时，经理说要照例测试一下英语，主要是给了几句管理相关的新闻让翻译一下，口述，比较简单。选择长城开发主要原因：对生产管理很有兴趣，也投了一些别的公司，但生产管理岗基本都要求有工科背景，公司给我这个职位是我选择公司的主要原因；另外，是国企，不会有太大的压力，作为985高校的小硕，其实还是有很多其他机会的，但最终决定进国企，不希望自己再像读书时那么累；最后就是因为苏州有工厂啦！我要去苏州苏州苏州！最后最后，祝自己能顺利考下CPIM

到了面试地点后，先登记，过十分钟左右，漂亮的小姐会念名字进去第一面。本来很紧张的心情，看到这么多人，一下子就放松了下来。进去以后，面试官先让自我介绍下，然后他用这个时间看看你的简历。接下来就开始问话了，我运气不太好，这个面试官老死扣我

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先是完成一份笔试试题，，，题目包括有智商测试，unix基础知识测试，，批处理文件的一些问题，数据库知识测试，然后是一些阅读代码和编写代码的题，总的来说不难

首先是hr的经理面试。就是几个基本的面试问题。比如优点缺点，工作经历中让人感觉好或者不好的地方，性格爱好等等，然后HR经理觉得OK后才到部分面试。。部门面试就比较专业了，英文自我介绍需要准备，要面试到很多专业的知识。当然你做这一行的就很简单了。最后就是工资。

技术主管-部门经理-hr面试依次一次完成 首先技术主管 自我介绍，关于简历内容提问，关于匹配的问题 部门经理就专业提问 HR就薪资待遇提问