3M中国

进去后先填表，然后三个人一起面试，hr，厂长和lean的经理，首先就自己介绍，结果我投的简历漏了一个曾经供职的公司，也就问问你的工作情况，哪些lean的方法，最后hr用英语提问了几个问题，也简单，可能自己在lean这方面还是很欠缺，最后感觉没戏，也没有提问，继续努力。

1、2面很轻松，很愉快。 3面老总，你说A他偏说B，但是抱歉哥经不起你这么调戏，我就呵呵了。

实习生的面试嘛，问的是基本问题，上家单位离职原因、工作内容等等主管很nice，也简单介绍了一下岗位的职责，我比较感兴趣，也举了自己在学校的活动经历来展示自己的学习能力最后问道对3M的了解，我要说的话太多了。比较他家的产品随处可见，我讲了自己生活看到的、正在用的3M的产品，主管似乎挺满意的，我也说得挺开心的，谁不爱创新呢？

首先HR给我打了两次电话，每次都要求英文做了一段自我介绍，然后切换中文问了一些常规问题如：何时能够入职，薪酬期望，为什么选择这家公司等等。 大概过了两周后第一次视频面试，对象是招聘部门的经理，要求做一段30分钟的屁屁踢+一个小时的面试问答。再之后会有第二次视频，同样要求做一段PPT，但这次是和经理还有主管领导一起面试。最后是on site.整个过程除了屁屁踢以外没有特别的准备。

第一轮和办公室的Admin沟通，第二轮和直接主管沟通，第三轮和部门经理沟通，第四轮和VP沟通，有问英文，但不重要。

在网站上递简历，然后HR通知面试 第一轮是直接上司面试，第二面是business head 面 从面试到入职在两个月左右。

一共面试是四轮， 第一轮HR Manager的面试，主要围绕个人的工作情况展开对话， 第二轮Sales Manager面试，主要了解你的工作和对3M的期望和做过的重要case， 第三轮总部的HR Manager和其他几个老板面试， 第四轮就是你以后得老板和Divison Head的终面了。