西门子

三个leader各自team做不同工作，所以都来考察，看看我们有什么样的能力，来看有没有合适的项目做。主要看简历上的项目和技术，出题考试，如数据结构，c++这些基础的东西，还考察了数学，因为项目需要。当然有其它能力也好，不过我的表现并不好。

先是群面，出一个问题让大家讨论，然后在规定时间内拿出一个方案，面试过了才能进行下一项，就是单独面试，用英语自我介绍是必不可少的，还有什么工作经验，然后面试结束等消息。

专业问题等等做过项目，里面的细节，创新点，薪水要求，工作时间，对于 项目的看法。参与项目的过程，贡献，亮点，以及对项目的理解和扩展，对于项目的收获以及对以后的职业生涯的规划有什么好处，it技术的掌握，问的细节很多等。

聊了下之前的工作经验，最好懂点机械和电器的知识，然后大公司讲流程和项目经验。

约好时间，下午两点半。到公司后，先做笔试，半小时四道汉译英，都涉及专业术语，可以查手机。做完后被领到另一间办公室面试。面试官是两位年轻的美女，不严肃很NICE。 整个面试大约20多分钟。首先用中文告诉我进行自我介绍。我有点儿懵，因为准备了一早上的英文自我介绍呢。谁说的外企一定要说英文？搞得我说两句中文就问“能说英文吗？”结果还是要求用中文表达。应聘的原因？冲着翻译工作来的。你会考博吗（大写的尴尬）英文回答问题your advantage and disadvantage（只有这里是英文，全程就讲了2分钟英文）。你对西门子的了解。我的回答是“低调的高端”。我居然把BOSCH说成是西门子旗下品牌，结果美女姐姐告诉我说二者已经没关系了。呵呵，班门弄斧。

一开始是观看西门子的宣传视频，然后进行笔试。笔试内容多为通讯和电子类，还有英文题，虽然不是本专业的，但是看起来不算很难。群面是针对客户需求设计App及其销售方案，总体而言题目并不算创新，但是队伍有个厦门来的鸡血男，一直在抢话，基本不让别人说，没想到他居然过了。

上午两个case，下午单面第一个case关于商业战略方面，问题有市场走向，未来SUV发展趋势，进入新市场用什么方式。第二个case是商务谈判，主要是物流方面的，既满足存货要求又要降低成本，达到收益最大化的目标。