NCS

笔试全英文，有java试题，还有英语翻译和作文。面试也很简单，就问一些常规的题和项目经验。但是我是大学未毕业的java实习生，要经过一个班月的培训才能进公司，培训内容就是一些java基础，也没什么重要的，而且很水。但是刚进公司就在会议室坐了一个半月等分配项目组，到最后直接因为没有项目做把大部分实习生辞退了，也是很无语了。

应聘岗位是java developer，首先会做一套java基础题，共30道选择题，题目很容易，需要作对18道以上方可参加下一轮面试。之后会填写信息表，然后有个英语小作文，可以写自我介绍。之后会安排单独面试。

hr面试主要是问实习时间的安排，技术面试主要是问了一些java基础知识，也问到数据库方面。

刚开始，听说有同学去那儿四级没过，大专的学历都进去了，我一个同学去了不知怎么，估计性格不合，去了几天交了5000违约金走了。 我面试那天，前面4个人据说都是聊人生，聊理想（我们笔试都过了，现在是第二轮去公司面试，以为只是人事面试），我去晚了，换了一个人面试，等了好久，面试官直接一边翻简历一边问问题，全是技术的！问的都是基础，奈何自己没怎么准备，瞎说的几个，然后就跪了！

先开始1小时笔试，纯英文的，总共好像就A/B两张卷子（重复利用的），主要就是数据库的sql语句和一些java的基本知识，单选多选要自己甄别，总共25题，做到10以上就可以安排面试，最后有一篇英语作文（A卷，B卷的不晓得）：假如你是一群人，就是一个团队的领导，你带领他们做项目，最后得到了优异的成绩和人们的评论。就关于这个话题写一篇200字左右的文章。 面试是1对1的，有的组是用英文交流，有些则不是，基本上是看你简历的内容问些问题，还有可能就是以后进的组需要的技术吧。

1. 先做30道JAVA基础题，题目是英汉双语的； 2. 然后写一篇英语小作文，题目是你经历过的印象最深刻的案例； 3. 面试官一对一面试，根据你的简历问了一些问题； 4. 面试结束后，如果通过，HR会在很短的时间内打电话给你； 5. 发送英语简历到新加坡。

hr会先给一套题，英文，但题目有中文翻译。内容均为java相关。最后有一篇小作文，需要英文写，内容为影响深刻的经历。还有一份个人资料调查，需要的内容很详细。接着是技术面，一个面试官小哥，一对一。介绍了公司目前项目为分布式的，问的大多关于分布式。也问了一些IO，锁相关的基础知识。接着就是让等通知了。