笔试就不说了,简单的智商和心理题; 第一轮群面,具体内容记不清了,但我们那轮就我获得后续面试资格,谈谈个人感受,我更多的充当引导者的角色,发言并不多,但在关键的转折点讨论时以类似“是不是”这样的问句提出我的想法,恰好又给讨论点名了方向; 第二轮就是4面一了,感觉有点走过场,因为第一轮群面的时候就被我现在的部门领导看中了。就问了些案例,也是他们当时工作中遇到的问题,所以当然没有标准答案,只是看个人思路和反应
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笔试就不说了,简单的智商和心理题; 第一轮群面,具体内容记不清了,但我们那轮就我获得后续面试资格,谈谈个人感受,我更多的充当引导者的角色,发言并不多,但在关键的转折点讨论时以类似“是不是”这样的问句提出我的想法,恰好又给讨论点名了方向; 第二轮就是4面一了,感觉有点走过场,因为第一轮群面的时候就被我现在的部门领导看中了。就问了些案例,也是他们当时工作中遇到的问题,所以当然没有标准答案,只是看个人思路和反应
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