智锐

一面：泰丽酒店，10人一个组，无领导小组讨论，简单。 二面，三对一面试，主要看简历面试，压力面。 三面：实习考察，三天的时间，简单。

网工一面是个群。先来三分钟自我介绍。然后以面试官的身份对群面中一人提两个（不要过多涉及技术细节），接着面试官题一个问题，每个人阐述自己的观点，小组来一人进行总结。面试注意第二个环节阐述自己观点时候，条理清楚。

人力打电话跟我聊天，职位跟我简历完全不匹配，我一直腼腆的拒绝他，可是他一味的推销岗位，我是网络工程师，他一直给我推荐编程，还说不会可以学，然后我说再考虑，让他下周跟我联系，然后下周他联系我，我就说不去了，已经找到满意的了。。。然后他就一顿嫖，说我当时对他公司很感兴趣（我从来就不对这种外包公司有兴趣）。。然后问我答应了为什么不来，我都没订时间，谁答应你的？？由此看出人力为了招人不惜一手段，而且根本没有人力最基本的能力。

主要是开发、数据库、网络三个岗位一起组织的面试，分成两个部分，第一部分是40分钟的笔试，有几道题比较难。第二部分是面试，主要是面谈关于自己工作经历和对应岗位相关能力之类的，由于自己准备不充分，效果一般。

1. 请介绍下你自己 2. 请介绍下你之前做过的工作 3. 介绍下你的经历 和做过的比较重要的事情 4. 互相交流聊聊IT行业 IT技术 IT的维护内容 企业遇到的故障 ，你如何应急处理 。5. 你对于如何管理好企业内网有什么建议和看法 。最后是他们介绍下他们的文化 ，以及入职后的工作内容 ，问问薪金要求 ，就是标准的面试流程 ！

整体面试过程挺不错的！HR和技术面试官都比较随和，问题不难！ 先填一个面试表，在做一套理论性的简单的题目。 接着HR简单面试一下，HR是一个比较年轻的女子，性格比较开朗亲和，礼貌素质都不错，而且很尊重人。问题也不叼难人，总体沟通过程很融洽。大概面试了十分钟吧，说今天技术经理在办公室所以现场就安排复试，问我是否方便稍等5分钟左右。我说没关系后就礼貌的带领我安排去会议室外的沙发等复试。前台接待也不错，给我倒了一杯水。 等了两分钟左右就复试了，都是技术题目。 复试的是一个戴眼镜的项目经理级别的三十多岁的男士。基本是讨论实施过的经验为主，也有一些理论性的东西。问题不算难也不容易，个人都回答了所有问题。 后来面完之后让我回去等通知，说通过复试的话会在一周内通知。 等了一周，致电沟通说本人各方面都合适，就是技术可能还没有达到他们的要求，他们需要偏的售前项目经验为主，或者项目实施经验为主的。

校园招聘一面是群面，三个人问一下软问题，主要考察临场应变和表达已经自我的职业规划等，二面估计是个boss，问了很多问题有父母女朋友还有个别对网络的理解啥的。