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最近更新时间:2011-02-20 10:22:34
匿名用户
面试了职位:技术岗
确定通过
问了很多问题,可以看...

问了很多问题,可以看下

Q:1. 解释冷备份和热备份的不同点以及各自的优点 2. 你必须利用备份恢复数据库,但是你没有控制文件,该如何解决问题呢? 3. 如何转换init.ora到spfile?解答:使用create spfile from pfile 命令. 4. 解释data block , extent 和 segment的区别(这里建议用英文术语) 5. 给出两个检查表结构的方法 6. 怎样查看数据库引擎的报错 7. 比较truncate和delete 命令 8. 使用索引的理由 9. 给出在STAR SCHEMA中的两种表及它们分别含有的数据 10. FACT Table上需要建立何种索引? 11. 给出两种相关约束? 12. 如何在不影响子表的前提下,重建一个母表 13. 解释归档和非归档模式之间的不同和它们各自的优缺点 14. 如何建立一个备份控制文件? 15. 给出数据库正常启动所经历的几种状态 ? 16. 哪个column可以用来区别V$视图和GV$视图? 17. 如何生成explain plan? 18. 如何增加buffer cache的命中率? 19. ORA-01555的应对方法? 20. 解释$ORACLE_HOME和$ORACLE_BASE的区别?
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:senior application engineer - 北京
感觉靠谱
面试官比较严肃,英语很重要。
面试过程: 一上来先做笔试题,全英文,一部分是逻辑判断,一部分是java基础。 第二轮是技术面,先是一个技术leader,出了个数据库group by的题,然后是给出一个情景,让给出设计。 还有一些英文的自我介绍之类的。 然后是技术老大面,问了些工资,做的项目内容。 最后是HR面,一上来也是英文,问了几句开始聊薪水,说我要的高了,可能给不了。 几天后,又打电话说,期望薪资是不是最低薪资,还是给不了。然后就推荐我去其他部门面一下。
3轮面试:笔试、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:jvm的构成、数据库的优化。
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:DB实习生 - 北京
感觉靠谱
面试的是DB实习生,该公司来学校举行宣讲会。
面试的是DB实习生,该公司来学校举行宣讲会,去听了之后感觉还不错,又和专业相关,结束后去hr那里拿了张面试表。去公司后先去前台签到,然后填写个人信息表,会根据你的职位给你相应的笔试题目。答题完之后直接进行面试,面试官还不错,挺好交流的。问得问题也还好,就是针对你的简历问的,还介绍了公司的一些具体情况。结束后说让第二天参加试岗,为期两天,试岗通过就可以直接走员工通道,不通过则可选择项目实习生,不过因为一些个人原因最后没有去。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:SOFTWARE ENGINEER - 北京
未通过
四轮面试 注重英语
第一面是人力资源,了解了一下大概的情况,包括薪资和英语水平。顺利通过。 第二面是经理:她当时还在美国加州红木堂,一看是个美国打过来的电话,小小激动了一把,问了下大概的知识结构,聊了下英语,她说很不错,等着下轮面试。 第三面是一个技术主管:面试都是rac的技术问题,我不是很擅长rac,蒙着过去了。 第四面是群面,一大群人跟我聊天,问着问那,都是技术细节。
4轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:你对RAC的认识。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:BD专员 - 北京
感觉靠谱
Oracle BD管培生面试。
最开始是HR电话面试,然后是家庭作业,录制视频上传,最后进入经理面试,前两轮比较中规中矩,阐述对Oracle的理解和回答问题等等,经理面试相对更考验综合水平,先给了一张清单,打半个小时电话,然后进屋谈感受,以及回答经理的各种问题,其中包括一小部分专业性的知识,但是这个岗位并不要求专业非常相关,所以只要擅长交流,对BD岗位有热情,都可一试。
3轮面试:电话面试、留作业、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
boss主要偏向于压力测试
boss主要偏向于压力测试,其实回头想想问的问题都不难,比如考察面向对象的特性,基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底,直到你无法回答被问住为止,然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 北京
感觉没戏
心里紧张,没有准备好。
经历了一轮面试,有三个工程师进行电话面试。首先自我介绍,然后针对简历上的实习经历进行细问,然后问Unix的一些问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:一些不太常用的Unix命令。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:application engineer - 北京
确定通过
首先是网上做题,有编程能力。
1首先是网上做题,有编程能力,有英文读写,有SQL,有基本IQ测试,这些题目至少要达到良好程度(60%正确率才能进入下一轮,难度适中) 2然后是来公司一对一的面试,技术问题,这个就考验你的实际能力了,会问到项目相关的技术,并且拓展开来,所以一定要对你简历里的项目内容做一个总结。 3然后是印度开发工程师的电话面试,这个对你的听力和口语是一个挑战。印度人的英语发音是公认的难听懂,所以劲量抓关键字,如果抓不到关键字,多虚心问一句pardon,或者sorry, do you mean...?别人会知道你的听力水平,放慢语速再讲一遍 4最后一面就是谈工资了,不多说了
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:项目经验,项目引申的技术和细节,开发语言的基本知识,还有英语等等
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
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