百胜餐饮集团中国事业部

刚去的话，让我们在会议室等了20分钟，然后HR就是简单介绍百盛公司，接下来就是无领导分组讨论，但是我们15个人分成了3组，让我们用6000块组织一次班级毕业旅行，一定要积极参加讨论，在讨论结束后，积极回答HR的问题，一直沉默基本没戏。

群面：10-12个人，在一个房间里围成一个圈，首先每个人进行1分钟的自我介绍，一定要注意从谁开始的问题，当时有个女的很讨厌，说从我开始，进门就吃了个亏，幸好我早有准备，不然直接就被刷掉了。介绍完过后，我们组讨论的是关于飞机失事，在沙漠里生存的问题，选择5件物品，并给出理由，最后选出一个人陈述。在这个过程中，要注意小组配合度，有2个要抢的点，一个小组的组织者，leader,一个是发言者。一般这2个人都不会被刷。 面试当场通知结果，如果通过，面试官会问有没有特别中意必胜客还是肯德基。肯德基通知结果会早一些，必胜客会晚一些。 过后是区域经理一对一的面试，氛围比较轻松。 据说后来通过的话，回去门店实习2天。然后终极面试。

初试的时候是群面，采用无领导小组讨论法。复试是单面

这个面试关主要是看你的工作经验，和耐心，对人的态度。

这个岗位不要求专业，简历的淘汰率也比较低，初试是无领导小组讨论，复试时HR单面，然后还有餐厅的实习体验，然后就是终面。。复试的时候HR很和蔼，因为是第一次面试，我反而比较紧张，HR看我很紧张，还故意聊了一些其他轻松的话题，她主要是针对你的简历上填的内容发问，问的比较细，最好好好准备一下你简历上的经历。

初面是群面，由HR面，做简单的自我介绍，回答一些问题，要有自信，就OK啦！ 二面是单面，由区域经理面，回答一些关于餐厅服务的问题，注意关于服务态度，微笑服务，会举出一些具体事件让你作答。 第三轮是实操，分配到必胜客餐厅，眼里要有活，注意观察，最好记住人名。完了店长会问问题，也会让你写工作体会总结。 四面还没有进行。

说真的，只是对这个公司感兴趣。猎头推荐的职位个人觉得完全能handle感觉不好的几点，面试时间经常变动，改了三次最终才确定时间，原来说好的HR+Hiring Manager两位一起面的，到后来HR临时说身体不舒服也没有来。以至于，后来直接说没有通过面试的时候，猎头问HR是什么原因，HR说自己也不知道。Who knows?体验不是很好。