深圳市世纪弘业人力资源有限公司

公司地处高大上的外滩22号。办公环境应该没的说。里面也是美女扎推！面试过程和一般的企业没什么区别，面试官应该是HRD。整个流程也比较简单，无非问了下之前的公司经历和未来的规划。总体来说这家公司应该还不错的，因为面试的是人事招聘岗位，强度应该也不小的。也要去外地出差。

被通知去面试，指定时间到达以为立刻开始面试，原来要先填写一切资料，再笔试之后，等了一下才面试的。笔试就是给一道题目然后写200字的个人看法英文。毫无准备的情况下，勉强写了一篇。然后面试都是围绕上一份工作，很深入地了解之前的工作，应该在找匹配度吧。然后说要三轮面试，然后没有第二轮的消息了，应该是上一份工作的背景相差比较大吧。继续努力。

今天说是一面，但是过程总共两位面试了我，一位是team leader, 一位是部门leader.前面部分问题比较简单，介绍个人背景，问你多了解MP等等。二面部门领导比较难，会结合很多之后role play的情景设置并且提出难题听你的解决办法。不过也是这个阶段让我大概了解role play大概内容和结构。两位面试人都非常专业和友好。明天还要继续迎接role play挑战，今天已经听过两个案例的大致内容，明天需要的就是即时模拟案例和考察分析，应变能力。

当时是去面试实习生，通过面试。待了8个月左右。人力资源部人数不多，架构不太清晰，只有一个做招聘的姐姐，人力资源经理总是换来换去，留不住人的样子。工资蛮高的，可能是服装设计这块属于时尚创意行业，口子窄但是效益高。

群面, 薪水特殊,3轮面试

满偏僻的一个地方，办公地点竟然在宾馆六楼宾馆六楼宾馆六楼，重要的事情说三次。去到之后发现公司真的在宾馆六楼办公，办公环境比较不好，面试是直接公司的老总面试，老总很nice，不过不要掉以轻心，都是人精。说是招聘助理，其实什么都要做，因为公司比较小，人资部门不完善，所以六大板块哪个版块都要做，最重要的是还要做行政的东西，我无语了= = 薪资低，只有3k、上班时间是8点，貌似没有双休，因为那个老总问我之前的公司是双休吗，然后露出谜一般的微笑。

是参加校园招聘会投的简历，一面是大佬面的，很nice的一个中年大叔，根据简历来进行聊天，寻找职位的匹配度，二面是到公司面的，是两个很资深的猎头顾问姐姐，也都是以聊天的方式进行，期间穿插情景模拟的环节，主要还是需要随机应变，不怯场，自信很重要，另外就是需要考察你的灵活度和抗压能力，做好这些也就没什么问题了。