华润万家

先是很难的笔试题目，题目超多，就算每个题都会做的话都没地方写答案。然后是经理和人事一起面试，主要就聊下为什么离职，介绍这个工作岗位的工作内容。感觉面试是很宽松的，也不会很难。

面试分两轮，5个人一起面试，一开始人力针对简历问问题，问得特别仔细，很多问题都要举例子，接下来是无领导小组讨论，给一个话题讨论，20分钟后推选一位出来总结，要积极参与，适当发言。第一二轮结束后淘汰2个人，进入第二轮，财务负责人面试，问的很多专业的问题，然后再问问各位有什么问题要问，然后回去等通知。最后淘汰一人，剩下2人。

无领导小组讨论的时候面试官没有提问，所有的提问都是一对一面试的时候，氛围挺轻松的，按HR的话来说就是聊一聊，但是还是要注意细节，不能太松懈。 主要问的问题是两方面。首先就小组面试时的情况追问了感受，又问了是否还坚持前一天讨论的结果和一些补充问题。接着就是针对简历的实践部分问了一下细节。我被问的比较多的是校园实践这一块，可能是因为跟职位需求比较契合。最后是问有没有对公司的疑问，双向交流的过程。整个过程下来大概10几分钟，感觉还是挺好的，比较流畅，虽然有些回答现在想起来还需要多斟酌一下。

前一天晚上11点接到通知，让第二天赶到上海去参加面试，第二天一早买火车票去了，十人一组，无领导小组讨论，面试后我们组建了个群，一个人都没进，同组参加面试的都是复旦、央财、上外的研究生，里面也有表现很出色的，不懂为啥一个都没进。

面试过程： 先是网申，职能类一面是笔试，专业课问题，不太难但范围挺广，二面无领导小组讨论，给个案例，分正反方，若是犀利点，可以把说服。

先看简历，然后问问题，让我回去等通知。

分享了大学的经历，还有成绩感觉比较看重。