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面试官一共三人，其中一个是HR，面试环境还不错，比较轻松，主要问自己以前做过的项目，问得比较细，比较看重专业和工作经验的对口程度，面试完大概一周左右给的录用通知

总体上来说，面试还是比较顺利吧。当然，专业性的问题答不上来对于职场新人来说还是有的，所以要准备好面试才是最重要的。面试一般分三轮吧，确切的说是四道程序吧。     第一，大厅接待人员让你填好基础信息表，然后你直接去找人事的人就行了，人事的人会给你安排一间面试的房间；     第二，你应聘的职位的直接上司会先来跟你聊聊，一般会是个科长啊，室主任类的，大致聊聊，也可能有专业方面的问题；     第三，你应聘的部门大佬在来给你宣贯一番，这个比较重要，可能不会问太专业的问题，会提问一些比较大的概念上的问题的看法，这个人可能决定用不用你，所以跟他要好好唠，树立好感；     第四，人事的主管这时候会来跟你唠一些家长里短，主要考校你是否在这家公司有真正的留职打算，这个时候会涉及一些待遇问题，人事的人在整个聘用过程中还是很有作用的，所以，这个也不好对付，一定要好好想好这些问题。     如果你全部面试完了，然后去车间溜一圈，基本就算结束了，大概得三个小时吧。所以，并不是很轻松，然后你就焦急的等待结果就行了.....

首先当然是校园宣讲，我在网上投了，然而就回了个“哪天宣讲啦，期待到来啦”之类的，最后还是现场投的简历，其他没网申的同学也过了，我想网申是扯淡的 然后，当天晚上告诉，明日一面，我和我舍友都过了，基本专业对都行，一面五人一组，先是一分钟自我介绍，这是我第一次面试工作，慌得很，好在最后一个发言，比较稳。接着，无领导小组讨论，我依稀记得是说“毕业生找工作，应该骑驴找马，还是非你莫属”，最后派代表发言，我基本主导，所以就自然我说了。后来五个过了仨，舍友被刷。 和一面一样，二面是一面当天晚上通知。上次是HR，这回来个主管，就回答些基本情况，表表态。最奇葩的是还看手相，吓我一跳，还好她年事已高，不然我都当色诱了，。， 当天晚上收到预签约通知，大家注意，一个“预”字，害人不浅。刚来了说得特别仗义，我们公司好啊，当年我是面霸，最后选择了它啊，提供宿舍，档案寄放上海人事局等等，最后，这次比较匆忙，给你们7天考虑时间，然后联系你。有人想现场交三方，HR还信誓旦旦的说，你们放心吧，既然公司选择你，就一定要你，。， 七天后，电话告诉我，上海的工程岗已经没了，去江苏如皋或者做售后怎样？要不你去国外吧？考虑考虑。 我一查可好，这国外项目不是非洲就是东南亚的，没有瞧不起的意思，那战火频发的，出事就毁了，于是，转天，拒了。 我想说的是：你岗位不够了，别招我行不行？我明明说的不服从调剂，结果等了七天，什么也没干，那时正是招聘热季，让我错过了多少好机遇啊，简直太**了！！这是招聘策略吗？？这种不负责的态度，想来公司也好不到哪去，还好没去。

面试过程：面试官很亲和，过程很愉快，感觉女生无优势。初面问一些基本专业问题，复试就是聊天。感觉还行吗，女生没有优势。

会问一些工作内容，还有性格特点。

两轮面试，面试官不一样，内容差别不大。 放平心态，对面试常问的基本的问题：自我介绍，对公司的疑问，选择公司的原因等做好准备。 简历最好如实填写，话题展开以简历为主。 另外就是家庭情况的调查，甚至问了女朋友的情况，可能考虑到去上海会有个方面的压力。 如果去企业的意愿很强烈，应该都已经考虑过这些问题了吧，所以放平心态把最好的自己展现给面试官就好了。

思源的财务面试有三轮，首先是财务经理的面试，主要交流自己的工作经验，会问一些工作上的事，其次是财务总监，这个就比较难，会问一些比较理论和逻辑上的问题，然后就是人事面试。我人事面试由于人事比较忙 ，直接pass了。