京东

面试过程： 群面分为两个教室，一个教室十个人（有的不足十人），题目一个是怎样发展跨境电商，给你七个商品门类，让你选择一个作为京东的主要发展方向，我们选的母婴；另一个题目是怎样发展农村电商，有五个问题，按照顺序排列，比如交通，品牌，人才等，个人认为应该是交通为重。群面我们组全挂，虽然有女生主动当leader但是有硬伤，我选了隐形leader，进了，京东应该是倾向于强势的类型。 二面非常轻松，自我介绍，最近遇到的最大挫折，然后就是根据简历提问，学的专业跟岗位匹配度、对京东企业文化的了解等等。 二面被刷，不太清楚该企业的选人标准，可能就是没缘分吧，不过据已进终面的同学介绍，面试地点一改再改，最终形式也被确定为在一个物流园统一演讲ppt，但演讲对象不是亲临现场的集团高管，而是摄像头……

面试过程： 无领导小组讨论，讨论关于跨境电商的问题，一共八十人进到这个环节，我那组12人，讨论比较混乱，一度出现争执的情况，各个都很能说，最后进了三人，霸面没有成功，今年京东不接受霸面。

面试过程： 题目是京东白条产品，共7个，请按照重要性进行排序，并对最重要的白条产品讲出理由，为什么重要，然后再提出一个新的白条产品。 10个人一组，大约5分钟看题时间，40分钟的讨论时间，3分钟陈述时间， 期间有两个HR有说有笑，窃窃私语，不知道在干嘛，有说京东的管培一面是外包的，我感觉挺像的，不像是京东自己的员工，而且一面的通知电话，也是中华英才网打电话的。

面试过程： 没有收到面试通知，京东在面试这部分比较人性化，可以霸面的，点赞！面试的的群面10个人一个小组，讨论的题目是有关慈善的活动，在7个群体中选择合适的顺序，并选择相应的方法进行实施。

面试过程： 5分钟看题，40分钟讨论，5分钟presentation。 题目关于京东智能发展的几个方面，让从重要性排序，并就最重要的领域做初步方案。

宣讲会上投的简历，第二天就通知面试：面试过程是一对一面试，问的都是一些和本专业相关以及和京东相关的事情，所以只需多关注京东的一些政策、产品，然后自信地和面试官交流就没问题了。

面试过程： 1、电话面试，10月22号左右接到，问，你面临过最大的困难是什么，如果让你教一门课，你教什么，如何做。 2、沈阳面：群面，事情重要性排序。大概就是电子商务推广这块的。 3、沈阳面：单面，群面当天下午，通知是否过群面，之后和HR当面，问了好好好多多多的问题，想去什么城市、喜欢什么、身边人如何形容你、如果你想成为一个人你想成为谁，西游记四人要把谁fire掉，最喜欢的一首歌名字。。。。等等。。。等等。。。 4、面完可以回大连了，然后说终面通知一到两周给信儿。