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感觉靠谱。面试官nice，有收获。

分两轮，第一轮要进行笔试，由技术主管对试卷进行初步判定，然后根据简历内容进行沟通，根据沟通结果开展第二轮面试。

面试分为6轮，全英文笔试，主管全英文面试，经理面试，高级经理面试，运营总监面试，HR总监面试。面试过程中关于业务的问题比较细致，问对公司业务的了解，对同行的了解，知道公司招聘的渠道等等。

一面英语面，无自我介绍，问题简单，如：五年规划、为什么申请我们公司，一面淘汰率低；二面第二天，无领导，16个人一组，人多，一定要积极发言。二面淘汰率高。

首先是接到恒润科技人力资源的面试通知，因为是硕士应届，所以让准备一份关于读研究生期间的过程中所做的一些东西的PPT,然后去面试，1V2,两个面试官，一上来就是讲PPT 一项一项往下讲，讲到他们感兴趣的地方，就会问些问题，差不多就是这个样子，不会特意刁难，基本上认真做过的话，不会很难。

英文自我介绍，一面过了会有主管二面，简单聊几句英文就好，不用太紧张，大多问一些简单的问题，公司环境不错。

奇葩地方：不看学历简历。要过技术关，商务关，行为准则关，最后这个就比较棘手咯。给资料看，然后培训考核，一关不过就重来，花时间。期间要帮忙做杂物，贴纸，有时搬东西，有时一个人在几百方的地方呆半天，有点"密室“闯关感觉。面试没通过。报销路费车费和住宿费。好在星期六日放假，当作去去广州游咯。听里面的人说有个省刷了3批，按一个花2，3千算，还不如去当地招聘会，难道你们人事部不会算数吗？奇葩。产品多，特殊得很，难弄懂。有理工科底的会好。听说第1，2期容易过，后面的巨难。