乐道信息科技

面试过程： 头天接到HR电话通知次日去参加面试，但是也不清楚具体职位，总之有很多招聘工作。随后收到email地址及要求带一份简历。 到达石景山区近八大处的西山汇开发区内，内外部环境都不错。找到前台几位好像比较业余，总之打印出一份笔试题就好啦。 首先填一份简历，包含简短的自我描述及期望薪资等。主要的C++题目共7页。有简答及编程题，如简答什么是纯虚函数，对所给数组进行排序编程。最后一页是两道智力题不计分，参见下面解答。 笔试计时但不限时，做完后再去找前台，找到HR及面试官。主要是两位技术面试官，HR做记录。谈论了以往的编程项目及通信背景，并就笔试中的一些题目详细展开，如TCP和UDP协议的区别，画出核心网的架构，SIP的基本流程图等。 最后等通知再见副总，但是听HR说的待遇普遍5-10k不太有竞争力。尽管公司网站上说目标要上市，但员工股票和期权不大可能。

我面试的是TDD部门资深软件工程师，一面已经通过之后，让我等他们部门老大有时间，安排二面。很长时间没消息后，我询问了一下，被告知这个职位不招了。仅仅分享个人真实经历，请各位面试的时候多留个心眼，作为面试过程中的弱势群体，手中多有几个offer才更靠谱。

面试第一轮主要纠结在re的匹配模式上问，问的很细节，后来写了一个广度优先的算法，后来问了Linux中io阻塞的问，主要是对api的理解，而不是仅仅是使用！二面问了项目的技术难点，如何解决，项目的改善等。

先做两道题，还算ok，面试时3个人面试问东、问西问了两个多小时，最后问为何问这么多问题呢？很多多很工作没有关系吧？！答曰：我们要找一个多面手，每个月可以被从这个项目抽调到那个项目！我一想，这不是想找个打杂的吗，我呸！果断拍桌子走人！

三套题有专业性的，性格分析，还有一套逻辑题。做了差不多一个小时，之后两个面试官面试我，问的都是专业性的问题，氛围很沉默，然后让我回去等通知。

主要考察基础知识，自己的经历和所报职位的匹配度很重要，要不然你做工的项目可能都不会问到，主要考察C++基础知识，容器，多线程，Linux系统，TCP/IP，编译原理等问题

1、技术面试， 一般都是需要招人的经理来面试。 2、人事面试，技术面试没问题人事就没有问题。主要让你谈谈之前做过的项目经历和他们要做的项目情况。没有笔试。 3、总经理面试，一般就是公司文化什么的。面试过程中一定要自信大方，工作个1两年应该都没有问题。