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1 提交简历 2 迪信通会在邮箱发一个邮件 ，里面有三部分心里测试题，一共300道左右。3 第二天参加笔试，三张试卷90分钟.4 接着是hr面试 每人30分钟左右 5 两周后去公司接受二面 5 最后是拿到毕业证后去公司高管面试。进入实习期

面试总共三轮，先是环亚集团的校招两次面试，第一次是简单自我介绍和问话，第二次是公开演讲关于自己生涯中最记忆深刻的东西或事件，第三次就是到公司面试，简单问了一下为什么在成都工作，会不会长期在成都工作，个人情况等等。

结构化面试，三面，一面群面，几分钟，问的简单；二面问态度，简单，放松即可；3面试什么总，遇到吃饭局，本来一个人15分钟，搞到我们两个人才8分钟，随便聊了几句，这样你们为啥还让我来，倒霉吧。

先是填写个人信息表，然后面试官是经理。主要根据你简历跟所填信息进行问答，基本没什么比较刁难的问题，都是一些很常规聊天式的，总体比较轻松愉快。还问一些对工作的看法，应该是考研你的态度问题。

我们这次是社会招聘，刚开始笔试，第一部分60分钟答80题，时间还是蛮紧的，题目不算特别难，就是要你快速阅读并且提取信息的能力，题型有文字理解，逻辑推理，问题解决，数学应用，案例分析，后面是专业知识的银行金融知识部分，可能和银行从业的题型类似吧，虽然我没考过，然后总结一下就是还是需要反应蛮快的，考过银行从业和有公务员行测经验的会有点优势，所以以后还是提前准备为好，不然还真不一定写的完，第二部分笔试50分钟答223题，都是性格和道德水平测试，基本上是第一感觉，一分钟平均填四题，你自己算吧，然后下到一楼面试，没有叫自我介绍，给了差不多十个信封，你自己随机抽一个问题然后总结做答，限时三分钟就是三分钟看完答完，电光火石之间啊。。我抽到的题目是如果一个客户和你打电话抱怨又不能立马解决怎么办，就酱巴拉巴拉。。。不知道招多少个，听说这次招十几个，我看到一面的签到名单有一百三十人以上，然后竞争还是蛮激烈的，我一面没过，给大家提供点经验。

秋招通过笔试，进入面试。 面试当天有60个人左右，压力面试，6对一，问题问的很随意，没有群面和自我介绍等，进去进随便问，比如问我是为什么要到南充工作，另外一个同学是，用英文自我介绍。会复印所有的奖项证书，对计算机二级也在考虑范围之中。

一面是单面，但是是一群人一起进去的，等了超级久。二面是首先选择辩题，如何进行时间规划和相关的统筹安排，每个人包括看题和演讲时间，提问是5分钟。之后是小组的角色扮演，分别是供货商和采购商，有点感觉是群殴的感觉，讨论很激烈。