中国银联

30分钟小组面 5分钟看case，25分钟讨论 不按顺序，抢答 然后当场就出结果 个人感觉，1.一定要记住别人说的什么做好笔记，然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出，组织好语言再讲。 总之就是要反应快，然后记住别人所讲的。

先是所有人一起12人一组进行群面，对一个有关公司发展举措的问题进行讨论，每个人先自我介绍加观点阐述，之后自由讨论，最后一个代表将所有想法汇总进行总结发言，一共十五分钟，时间很紧，如果不积极主动地说话基本没有机会发言。然后我们组是十二进六，进入二面，四对一。

面试过程： 通知当天下午2点半去面试，第一轮是无领导小组讨论，10人一组。Task：对10个金融投标项目指标重要性进行排序，并且给出每个指标的重要程度分数，指标的分数不能有相同的，且10个指标得分相加为100。小组每人首先发表个人观点，然后小组讨论，必须给出统一意见。第一轮结束后，我们那组10人刷了3个，剩下7个参加第二轮面试。二面有3个面试官，中间一个主面试官，两边各坐一个记录的面试官，就是跟你聊聊家常，问问你有没有男女朋友，家是那里的，父母是做什么的，兄弟姐妹几个，为什么愿意留在北京，为什么选择这个职业，职业生涯规划是什么等等，最后问我有没有什么要问的问题。之后就回去等通知了，到现在还没消息，估计已跪，毕竟北京生源优先，额不是北京生源可能就被淘汰了吧。

公司前台妹子很nice，直接领到屋里和team leader谈的，主要就这几年cyber attack的趋势，业内流行的defence手段聊了聊，不太技术。team leader假设了几个攻击场景让大体谈谈解决方案，中间没说太好，不过自己觉得还是阐述的挺清楚的。

一天面完，一共是两轮第一轮是无领导小组讨论，给几个金融风险排序。我们比较靠后了一共16个人，最后刷了4个。总的来说大类是市场、技术、法律和政策，我们组的话，最后认为市场因素可能是风险比较大的。 第二轮是2V1，一个简单的自我介绍，然后询问了我在学校里几个网络有关的项目，但没有深入到技术细节。之后问了实习的经验，因为有厂商实习，而且做得东西恰好他们没听说过，然后感觉掌握节奏了……之后他们介绍了一下倒班的机制，就是运维那个追着倒的上班方式，问我能不能接受。 最后是提问，我尝试问打包价，得到了没办法回答的答复。吐槽两点: 1、都2018年了，网申都填写个人信息了，竟然面试当天发了一张表手写…… 2、感觉银联的进度没有掌控的很好，到了中午，面试官先去吃饭了，学生就在等候室等着。

先是做一套笔试题，不定项选择题和编程题，都是c语言基础，要求80分钟，一般一个小时就可以搞定。 然后是技术一面，一对一的，没有问笔试题的问题，主要是针对你简历上做过的项目来问，问的比较细，具体你小组中的角色，完成了哪些任务，遇到了哪些问题，如何解决的，所以自己写的项目一定要比较清楚，还问了一些c语言基础，网络基础等。 技术二面，还是主要问你简历上的项目，没有基础的考察了。 hr面试，住处，为啥离职，期望薪资，对待加班等。

首先是群面，14人无领导小组 ，记得要发言以及有建设性意见，我们组不多，14人留下筛掉4-6个。然后是技术面，个人感觉银联很看重你做的项目和他们企业相不相关，不相关他也不会多问你，草草就结束了。 问了一些算法和数据挖掘相关的问题，要是打不出来肯定不行。面试官对个人简历和看中，会问很多的简历相关问题。