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面试过程： 这家面试的时候，面试官有一张表，上面估计是要求问的各个知识点，然后根据面试的情况每个项目打分，最后确定是不是通过，这家的第一轮技术面，我面了一个小时，中间还要求写代码的。 （1）数据库方面问的比较基础吧，一些基本的操作，以及数据库引擎，常用函数，子查询都有涉及。 （2）给了个需求，当面写一个sql语句，是子查询的。我写出来了，但是面试官说我的sql可以用一个函数去优化。 （3）算法方面，问了几个常见的算法，对hash算法有一个交流吧，最后是让我说说常见的几种排序算法，说出各个排序算法的思路。 （4）线程池问题 （5）设计模式问题，交流了单例模式，工厂模式 （6）如何设置线程优先级 （7）数据结构中也问了一些问题，记不太清楚了 （8）聊了聊servlet还有容器的一些问题，比如tomcat的配置问题 （9）jvm问题（这个问题一般发挥的空间很大，你了解的越深，回答的越好，我一般会扯到里面的内存回收算法，或者新生代老年代问题，大家自行技术论坛去补充些知识） （10）让我当场写一个文件复制的代码。 （11）接口与抽象类问题 总结：一个小时很久，问的绝对不止这10个问题，还有挺多的，真心记不住了。途牛在南京其实挺好的，后面还有两轮技术面试，主要是简历项目问了一些，就不赘述啦。

感觉比深圳总部还是有差距，不是很理想，一下午三面，一直面到六点半最终没过。技术面，面试题难度还可以，前两名iOS基础和算法，让写一些算法实现。最后一面他们老大吧，和他可以不在一个频道，很多题目他问的和我说的不是一个。总体一般。

面的是酒店事业部ios开发。面到第三面，前两面很满意，问得技术有浅有深，自己技术还是欠缺，有几个没答出来。但是第三面，遇到一个2b技术总监，一点ios知识不懂，瞎问。然后想找一个老老实实堆代码的码奴！不希望招一个有理想的，积极进取的人。这样的垃圾总监，感觉去了也是受气。如果你是抱着去当码奴，不想上进的话，可以去，而且很适合你！有这样的技术总监，以后前景能好才怪！

我是面的上海这边的途牛，工作环境还可以，当场面试两轮，第一轮面的比较简单，第二轮直接拿了他们的app，问了下机票业务相关页面改如何实现，其中的一些布局自己有什么想法，有什么要注意和优化的地方。后边面试通过后，南京那边的HR最后电话面试，薪资直接降了2k，由于当时着急入职，就答应了，结果后边直接没通过。不知道是不是薪资的原因。

前台妹子挺漂亮的,面试前先笔试,难度不大,不会像其他公司一样问C和C++,很多都和OC相关,然后开始技术一面,主要围绕简历来问,二面技术主管有点凶,问的不多,也是围绕简历,就更多要去自己讲而不是他们来问,要会介绍自己的项目经验.人事又是两面,都挺好的感觉,能很愉快的去沟通,特别人事二面,聊了挺久。

先做笔试，很多人，在一个会议室，面试的岗位不同，但都是一套题，题目主要是C++和Java，选自己会做的做，涉及面很广，网络什么都有，算法题也有，考基础。然后是技术面，技术人很好，你不懂的问题，他会引导你，所以不是很尴尬，问的不算深，但是很基础，特别是内存管理等。问了一个小时，可惜最后有几个细节的地方没答好，所以错过了机会。

一面问了一些Android基本的技术问题，大部分都知道，还问了很多项目相关的内容，二面是问了一些数据结构的问题，同时，问了reactjs的问题，问对react开发跨平台应用有没有了解，感不感兴趣。整体面试我感觉还行，但是不知道为什么，挂了。