珠海冠宇电池股份有限公司

一面：分组，就一个问题发表一下自己的看法，五分钟准备，三分钟以上的发言，每个人问题不同二面：面试官单独面试，就问问简历上的东西，家庭呀！期望月薪呀！三面：Skype网络面试，跟公司领导面试，就聊了两分钟，问问对公司有没有了解，还有简历上的东西。

现场面试看了过去的设计作品，也针对我的作品做了一些提问，面试官也详细了介绍了公司的产品及业务。不过跟我过去做电商会有比较多的不一样，我们双方都在考虑匹配度的问题，后面也做了多次的联系，虽然最后没合作成功，但面试官给我感觉比较专业。

HR很和蔼，面试过程很轻松，问愿不愿意调岗，不愿意，然后问了你家里的情况。问我愿不愿以做设备工艺，我说不愿意。让我自我介绍，介绍自己的项目，说明自己的学习情况，说说自己对公司的了解，说说自己的优缺点，问自己愿不愿意倒班。

第一轮是电话面试，直接免提，感觉是好几个面试官，先是自我介绍，一开始没准备充分，介绍自己的时候感觉自己有点说不清先后逻辑，自己也是紧张的不行，然后问了很多和自己专业甚至超过专业方面的问题，但是貌似和应聘的职位，因为本人不是机械专业的，所以问的有点奇怪。

一面先分组群面，每个人抽一道题，五分钟准备后三分钟论述，时间不足会相应扣分，讲完之后，每个人给自己打分并选出你认为最好的组员给他打分。紧接着二面hr,主要是自我介绍，问你来珠海，家里人同意吗？还有你面的岗位的职务是什么？等等。最后，三面是视频面试，跟公司主管面试，个人面的好快，三分钟就结束了，仅问个人基本情况，无技术询问。感觉面hr过了，后面一般都能过。

问了一下在校期间是否接触过减速机设计，二级机电建造师都是学习什么内容，为什么想来本公司，做了两套简单的题，一套英语，一套机械专业题，比较简单。主要是看人怎么样，可能会面试英语，但是我没有。还聊聊家里情况，上班方不方便。

虽然我现在所做的工作只是临时的很基础的，但是我认为人就是要从基础做起，要是没有基础为底，在好的地方也会塌下来的，所以在基层慢慢的学习，从中去体会，去认知世界没有免费的午餐，只有靠自己慢慢的去建设，用自己在实习期间对社会的所见，所闻来武装自己，用在学校中所学的知识来武装自己，去更好的面对将来所在环境中的困难和人际关系。有空跟同事聊天的时候听他说每个人刚进公司都要吃点苦的，那些事虽然辛苦点可是也可以 了解公司各部门情况，对以后工作也是很有帮助的。