京东

面试一共一轮。在面试之前按例填写表格资料、测试打字速度。用的是金山打字，输入法搜狗。本人大概77/min，不是特别严格的测试，平时网站上定时测也就40/min，作个参考吧。下午开始宣讲会，30min左右，主要谈了集团的发展史，涉及行业；薪资待遇的组成和福利待遇；晋升的方向、机会、道路。完成以后就10个人左右一组进行面试，面试官一般会问过往经历，有工作的就问为什么离职，行业不同就问为什么不从事原来的行业，没有工作就问实习经历或者在校经历，不会逼问，大概常规问题还有会问到客服遇到辱骂的处理方式，感觉只要抓住耐心的重点围绕回答就可以。

一面、二面、三面都是小组面试，每次面试官的级别都会升高，一面貌似是个主管，二面是个高级经理。三面是扬州公司的总裁，每次面试都会有自我介绍和问一个问题轮流回答，与工作内容相关，因为过去是做客服主管，会问些处理下面员工关系的问题

去年毕业时有看到京东来学校招人，就是两个小姐姐到周边各大院校去初面觉得不错的，我因为在学校的京东派工作过，想当然的就去了，总之初面感觉很不错，后面通知去扬州面试，当时我回家了，临时买票转车特别累，还租了一套不合身的西装，现在想想够傻的，扬州那边在郊区，很多大家比较熟悉的公司都在那边，扬州那边感觉还不错，包住好像，里面像个大学一样，下班一堆人出来，很有朝气，基本年轻人，面试在一间会议室，能看出对应届毕业生来说比较有吸引力； 面试的是仲裁类客服，面试问题就是自我介绍，然后针对你的简历去问，我忘了题目，但是当时我个人是觉得不算很难，这是二面，之后紧接着三面，二面的小哥哥还让我们不要紧张，告诉我们注意事项，三面也没什么，但是结果就是我们那组5个人，我自己有京东实习经验，本科，没要，还有其他一些都是比较有实力经验的，都没要，只要了一个双学位的好无经验的女孩子，作为当时的我的确有点被耍的感觉，作为公司到处找符合自己公司岗位的基本要求的人，让他们统一过来，然后择优录取，“优”在学历上？ 5个人里我的学历不是最高的，经验也不是最丰富的，但是留下的是个回答磕磕绊绊，毫无经验，重点本科拥有两个双学位的女孩子，我是不服的，但是后面貌似那女孩終面也是被拒了，也许碰到其他更“优”的面试者了！

管培生面试是群面，支持霸面。我们一组是12个人，当天是产品管培生和技术管赔生同一天面试。圆形的桌子，一组12个人，两个面试官，读题3分钟，讨论30分钟，5分钟总结发言。内容是互联网金融的风险探讨。京东今年很喜欢初金融的题，笔试也很多金融的概念。

无简历筛选，宣讲会第二天，人来即可参加面试 第一轮：随机抽题，一分钟即兴演讲 第二轮：组内辩论赛 第三轮：谈话面

1.给我打电话后留了预约短信； 2.上面的联系人是错的，岗位似乎也是错的； 3.面试当天，我到了楼层联系了人之后 说马上下来，结果20分钟后才到； 4.一个部门负责人，一个人事的女的，一副高高在上的样子，跟我聊完后谈到薪资，我说10K，结果漏出惊讶的表情，我瞬间就无语了，还好没要我，现在去更好的了。

投递简历——笔试——群面——hr面——技术面——vp面第一次群面，慌的要死，通过率大概在四五十。面试官都很和善，也是幸运吧，碰到的每个人都很好。自己要阳光，不要作假，好多东西都会被问道。有时自己说的时候就觉得说了个坑，刚说完，这个坑就被问了。面试碰到好多人，大家都很优秀，尤其是最后VP面，各种传奇实习经历，高大上学历。