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瑞声是分组面试的，不同的岗位会有不同的HR来面试，面试官的姐姐们待人非常好，非常友善。整个流程下来感觉还是面试官们很nice,一对一面试。主要问了一些关于实践经历的问题，还问来几个情景模拟类的问题，总之，让面试官感觉你很适合这个岗位就行了，不要紧张。

在规定的面试时间到达面试地点，上次一共是有30几个人面试； 按照顺序一个个进行面试，感觉第个人面试的时间不是很长，大概5-7分钟的样子。 问的问题也不是很难的问题，主要是结合简历问了一些专业方面的问题，假如平时做的工作和申请的岗位相关的话，就没有什么难的，我主要是做仪器分析这一块，所以问到仪器的时候都是我平时接触到的，比较简单。不会问特别深的，主要是看你是否真的有这方面的工作经验。

蓝月亮是多少学化学化工的童鞋们都跃跃欲试的公司呀，反正很抢手的样子，网申之后很久没有消息，以为没戏了，但是前两天又突然接到面试通知才知道面试的人超多，排日期都排了好多天，好吧，进入正题，一面是无领导小组讨论，讨论的是有一批货如果在要发给经销商之前的四个小时检测出了问题啥啥的，为了不造成损失不影响公司声誉该怎么做，注意时间正常发挥就好，讨论结束后HR会对每个人问问题，具体问题是看简历和申请表提的，自己想想怎样回答就好了。

面试过程： HR收到我简历后联系我了。通知第二天下午面试。填写各种表格，填了一个小时。然后开始面试。 面试的是质量经理，提到目前的职位偏项目，问是否熟悉医疗行业的验证。又问了我是否了解MSA，SPC，FMEA以及对ISO13485 的熟悉了解程度。 估计原来我没做过医疗行业，所以没成功。后来问了人事，说一面已经完了，我fail了。

先是笔试，然而小组讨论。笔试主要是中英互译，有一些食品专业英语词汇，与品质相关的。小组讨论时，两个面试官，态度很好，话不多。当时去了9个人，全是女生，大概今年女研究生不好就业，我有幸成为没工作的一员。分成了两组，有点辩论赛的形式，辩题是优秀的企业是文化先行还是战略先行，大家讨论得很激烈，面试官会照顾到一些不爱发言的同学，这点是我很欣赏的，我说话不多，但自认说的还不错，很希望能有在新加坡发展工作的机会，期待能收到电话通知下一轮面试

和谐，轻松，面试了1个小时，问了很多专业方面知识，对简历一个一个提问，不会的可不要乱写哦。还好没有乱写，知道的写了些，不知道的就说不知道。

吉利大规模建厂，招人特别多，很多都是通过猎头推荐，总体来说面试简单，由于我是外地，与公司这边沟通可以视频面试，第一面是HR面，简单自我介绍，为什么离职，家里什么情况，同意来外地工作吗，大概薪资什么样； 第二面部门经理和人力，主要就是工作经验，主要负责什么，出现问题如何处理等，全程下来简单，薪资这里一定提前了解目标城市和公司大概薪酬，这样可以多要写，我就是没有做好功课，要的有些少，如果有超过5年工作经验一般至少15w+，这得薪资大概就是基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴。