海通证券

老板在我自我介绍结束后就决定是否录用我了。很牛。看样子气场不tie，直接out。和投行一样，都需要侃侃而谈的孩子。而且照顾老板感情，得讲一些有趣的故事才好。相比和老板聊天，一面会聊很多细节，所以更容易搞定。可以是入行的起点，在海通的老同事都还是有收获的。

记得当时面试传媒组的行业研究实习生。很吓人，进去都是复交两所学校的，基本没什么筛选，30个人左右浩浩荡荡进去面试，开始先是4人一组的刷，然后是三人一组，再然后就是两人一组，亲眼看到身边人被刷掉，不算面的太好。但是关键问题答的对首席的味，然后就被留下来了。

海通校招二面在上海，还是往年的PPT面试，每人准备一个三到四分钟的PPT，介绍自己的基本情况和应聘优势。今年一共三个面试官，路颖所长是其中一个。面试的学生三人一组进场，轮流讲自己的PPT，个人感觉还是考察综合素质。面试官基本不会问什么问题，看看你的PPT内容，你的个人表现，就会有一个大概印象。感觉海通主要看的是个人性格和综合素质，也会通过笔试成绩看你的基本功，面试的时候不涉及财务相关问题。二面人数也很多，二十分钟一组，一天按八小时计算，也有72人了。可能招十几个人，所以概率还是很小的，需要好好准备，如果想通过，面试时一定要出奇制胜，讲讲自己特别的地方，否则面试官根本不会记得你。

攒人品两人一组 结构化面试 共四个问题 所有人问题都一样 今天上午场 自我介绍，要详细 应聘的优势，你为面试做了哪些准备 情景问题，做报告时数据被质疑，怎么处理 专业问题四选一，比较浅显，有结构化信托产品，中小板指数，政府债券的职能，信用风险计量方法，了解概念就够了。

面试形式为多对多，面试官三人，包括研究所所长路颖。一面人数极多，北上深三地可能有三四百人。面试过程主要问简历上相关经历，提出的问题主要包括：讲讲自己写过的深度报告，为什么想做卖方研究，以后的职业规划等等。

应届毕业进入海通，面试3轮，属实都很难，第一步网申后有一个性格测试，我好多同学竟然是性格测试直接刷掉，可能公司有明确的价值观，我就是按照自身情况选择，没有刻意应和，最终也过了；之后就是HR笔试（考了投行相关的内容）、面试，在之后部门领导（总经理级别的）面试，好像还有部门要做PPT，总之还是挺难的，最终才拿到offer。

海通证券有色组被上海一众高校成为最水最不能进的证券研究实习，面试环节比较简单，在人民广场海通证券大厦一楼的咖啡厅，采取个别座谈的方式，轮流和正式员工进行面试。面试官主要就简历、学历、职业规划以及对行研的认识方面提了一些问题，也谈到海通有色这里留用机会非常少，工作强度不大，但需要个人积极性高的问题。最后留了一篇笔试题，回去写作。