自如网

今天去了上海自如面试，面试地点在上海市徐汇区，一开始前台姐姐让填了一些基本情况，然后扫描二维码做个性格分析。之后等了一会一个HR面试。我和另一个女生一组。氛围还是很轻松的。先自我介绍然后问我怎么想进这个行业的，通过什么途径，以及我的实习经历。最后问假如三个月我会辞职，会是因为什么原因。大家轻松点就可以了。

面试过程： 六个人一组，小组讨论，面试过程气氛还好，题目也是群面中经常遇到的题目。 关键是在总结陈词之后，面试官又针对除了总结陈词的人之外的五个人分别问了一个问题。问题也是五花八门。（1）你觉得你在小组讨论中做出了什么贡献；（2）你觉得小组讨论中谁做的最好，谁做的最差，分别选出一个人（最好的那个可以选自己，最差的那个人不能够选自己）；（3）请分别说出对方的名字（面试官从小组成员中挑出两个人，让他们分别说出对方的名字），向对方做一下自我介绍（因为两人面试之前素不相识，也未能说出对方名字）；（4）你觉得讨论过程中最大的分歧是什么。 没有做太多的事先准备，面试时也没能对讨论过程中比较混乱的局面进行控制，提出足够多的建议。 至于被刷的原因，个人觉得各种可能性都有，不能单一而论。

首先说下，自如网自己在网上看到我的简历给我发了面试邀请，本人是应届毕业生，去了发现在场当天来面试的20号人左右貌似只有我一个应届生，大家都是有经验的，而且学历也不比我低，后面经过询问发现他们都是主动投递的简历，所以我到现在还不太明白为什么自如会自己找上条件跟其他面试者比起来差很多的我来面试，而且还没通过，没工作经验我认，关键是，说真的，我现在觉得有点做宣传的感觉（毕业生找工作总得租房子吧），因为面试前有一个长达半个钟的宣讲会，我从大老远跑来深圳面试，要真是这样这家公司就太不应该了。

面试分两轮：一轮，招聘官要求自我介绍，就说下自己相关的工作经验，或是应届毕业生就好，最好是有相关的销售或服务行业的经验。接着会问4个问题左右：1.你为什么选择自如，2.遇到几个月不开单你怎么办，3.工作中如何应对一些挑战性夜里事件... 二轮，一个总监亲自来面试，这个总监人长得可以，但是我感觉能力不太行，只是他给我个人的感觉。他也会让你自我介绍，问以前从事哪些行业，然后再找张卡片，卡片上有个情景叙述，问下你对这件事情的看法。

一进去就要微信签到，然后去到会议室，里面很多人。然后开始放视频，等人来齐后每个人自我介绍，三秒，你要能有个令人印象深刻的名字是很占优势的，或者要努力让别人在这三秒记住你哦~想来这就是面试开始了，之后开始宣讲，然后三人一组去面试，一个HR一个看上去像招聘助理，氛围挺轻松的，一开始当然是自我介绍，另外两个都是工作多年的，基本就是问简历了，第一个人被问了用三个词形容自己，怎么样在三天内把房子租出去，如果一个月都没租出去怎么办，你觉得自如是什么样的。然后第二个当了三年采购主管好像，因为比较年长了被问怎样和年轻的同事相处，为什么离职，理想工作是什么样。到我就感觉没什么可问的了，就着简历问了问在校期间有没参加什么社团啦，在学校四年学到什么了，然后你认为服务是什么。问了好几个人都是有工作经验的，和这些人比应届生简历确实不够看呢，不过只要展现自己，让他看到你的优势希望是很大的呢。我觉得怎么说都好，要对简历很熟悉，不管他怎么问，思路要很清晰，要表现出自己有想法，问的问题不难，要把好方向。

面试过程： 先观看资料介绍视频，然后3人左右一组分批面试，人事部同事面试。自我介绍后针对简历经历提问，然后问和你应聘职位有关的问题，最后如果有疑问可以提问，没有就回去等通知。

头天投的简历，第二天上午接到面试通知，招聘信息写的很高大上，要求学历本科及以上，到了之后发现，并不是想的那样，好多也是专科的。首先是HR的宣讲会，讲完之后按照到场先后顺序四人一组开始面试，说的是结构化面试，但是感觉并不正式，初面是业务经理面，四个人先两分钟自我介绍，重点说姓名、来自哪里等等基本信息和自己的工作经验以及应聘这份工作的优势、劣势。自我介绍完之后，面试官提问，问了我三个问题：1.为什么选择自如，因为我学校很好，问我来这里会不会觉着委屈，2、这份工作有上班点，没下班点,能不能接。3.从哪知道招聘信息的4.情景模拟（两个租客A和B，A总在公共区域吸烟，并且是一个很难缠的人，并且脾气也不好，而B租客，非常反感抽烟的行为，近乎有洁癖，打电话给管家投诉B，如果你是管家，你要怎么解决）。 每个人的问题都大同小异吧，然后回学校的公交车上接到通过初面的短信，邀请第二天参加复试，感觉并没有想象的好，就婉拒了。 不过自如友家的总部大楼办公环境真是相当nice，非常喜欢，嘻嘻……