百度糯米

先通过电话进行面试，初步了解个人的基本信息，然后了解一下求职意向，符合要求之后，人力资源部门进行初步面试，面试通过后，第二天通知让去复试。 复试主要是用人部门进行面试，聊了一下上份工作的主要项目经历，具体是负责哪几个部分的工作，以及一些简单的技术问题，聊了大概半小时。第三天收到正式录用的消息。

面试两轮 第一轮问了一些企业背景文化的东西 第二轮问了一些专业性的东西 关键在于第二轮要带点纸笔 不然凭空想象还是有点蛋疼 总的来说马马虎虎。

一个流程，大概十五分钟左右，司现有员工近200名，其中83%以上具大专及以上学历，经过多年的历练，已形成一支极具创新实力、成熟高效的人才队伍。我们尊重人才、相信人才、发展人才，为有意愿、有能力的员工提供良好的发展机遇。

为什么说好是5-7个问题，结果问了我那么多的。一女的HR，从伦敦打来，非常准时。刚开始先核对下一些基本信息，报的职位，地址之类的。问题在于这个电话很诡异，完全听不到那头的声音，直到她说话，所以自己回答的时候跟自言自语一样。还有，其他人都有很nice的hr会说great之类的，我这个p都没放一句。下面来看看问题，跟之前大家发的有类。

面试官态度和蔼，非常亲切，总共分为三次面试，一面问简历和一些基础知识，二面问性格爱好，三面说出自己的优缺点。

在某网站上投了，然后HR来电叫我去大华的招聘网上投简历，可能网上的职位并不齐全，期间还去和HR沟通了一番。然后安排在线测评，难度不高，有智商题，C语言阅读题，网络，linux基础等等，还有测试用例编写，情景模拟简答题，难度不高。第二天就打电话来约好面试时间。 一面二面其实差不多，一个大概是测试组长，一个大概是主管，自我介绍，前者我说了一半直接打断了，后者根本没要求我做自我介绍，三面HR也没要求。但准备还是要充分的。 问了一下我的专业课程，但实际上专业课在工作中并没有太多用处，大家都懂得。。可能是比较倾向于招在软件中包含硬件（路由器啊，交换机啊）的测试职位，这方面我工作中又没涉及，没啥好答的，实话实说。结合简历问问上面写的东西。简历上写的一定要会，不然要吃大亏。 加班问题很重要，一定要接受，不然谁要你。还问了下之前公司的加班情况、工作压力方面的问题

面试其实比的不一定是你知识的储备有多少，关键注重的是你的应变能力和语言逻辑，在面试的时候，一定要自信，保持微笑，听清楚考官的问题后再作答，不可以在没有听清楚的前提下盲目作答。其次，在回答的过程中要注重思维逻辑，尽可能的把问题想周全，不要只从一个角度回答，要全方位多角度入手。再者，在面试中，你的言行举止从一迈入大门的时候就已经在考官的注视之下了，所以，从始至终都要保持得体的言行，要有礼貌，举止要大方得体，切记，在回答完离开之前，一定要说谢谢，并且要把座椅轻轻归位，关门时要保持微笑，慢慢离开，以上就是我在经历了数次面试之后总结的一点个人经验，希望可以帮到你，并预祝你面试成功，加油!