诺亚财富

一面是人事部经理 很顺利 二面是公司老总 问题比较深入

面试过程： 双方互相分享了各自的情况，本人介绍了之前的工作情况，包括业务类型、客户类型、个人性格特点等等；面试官分享了很多公司的培训体系、考核体系、产品体系、职位未来发展、可能存在的压力因素等等，非常坦诚，面试官的素质很好，让人感觉很舒服。唯一让人动摇的是，理财师的提成点数太低，由此可算出的收入不高。

面试分两轮，第一轮是hr打电话给我，问了之前的工作内容，当地的客户资源，问我认为诺亚与银行理财产品销售的不同之处。觉得要求比较高，下一轮是地区分总的面试，加油。

面试经历： 网申获得面试机会，HR先简单的电话面试，然后到公司跟HR进行当面的面试，HR推荐我另一个财务职位并叫财务总监过来面试，聊了一个半小时结束。两个星期后收到面试成功的通知，再一个星期后收到offer邮件 面试官提的问题： 自我介绍 以往工作内容 想要什么样的工作 是否介意出差

面试分为两轮，一轮一对一，二轮电话面试。问题挺常规的，没有刁难的问题，问完问题后对职位做了详细的描述。

一面为部门主管，问了点专业知识和工作经历，主要还是对金融专业知识的重视。 二面HR，看人是否稳定，是否适合这个岗位。

人事招聘经理态度还算不错，电话有沟通清楚，就是让面试的时候，忘记问是否有用人部门参加，结果是人事招聘经理，后来人事总监进来面的，然后让你等一会，接待你进来的小姑娘告诉你可以走了，就是没有戏了，他们人事总监说是，高净值和富二代，富二代会用互联网平台100-300万理财，人事经理当时有加我的微信，我给她微信，问下结果，她晚上9点多回信，说是一直再开会，民企风范，加班严重，公司再一个什么创意谷，出门的时候，门口5条野狗，估计谁看见了去面试的时候，也能看到。