诺亚财富

人事招聘经理态度还算不错，电话有沟通清楚，就是让面试的时候，忘记问是否有用人部门参加，结果是人事招聘经理，后来人事总监进来面的，然后让你等一会，接待你进来的小姑娘告诉你可以走了，就是没有戏了，他们人事总监说是，高净值和富二代，富二代会用互联网平台100-300万理财，人事经理当时有加我的微信，我给她微信，问下结果，她晚上9点多回信，说是一直再开会，民企风范，加班严重，公司再一个什么创意谷，出门的时候，门口5条野狗，估计谁看见了去面试的时候，也能看到。

管培生 已经过了笔试 等终面 笔试题目2017已经改了时间限制 有中文有英文 题目不难 实话实说就可以

经历了一面环节，比较坑。因为是当天最后一组，原本5人讨论变成了10人25分钟讨论给出的题目。给5个人分配任务。最后由于猪队友的出现拉低了整个小组的通过率。目前只知道有1个人通过了面试。由于一面是外包给其他公司做的，且今年缩招特别厉害。一面至少刷了一半的人。

感觉没戏。少于30分钟。

昨天刚刚面试的，一面问了些java，数据结构基础，然后让我画了一下项目的软件框图，等二面的时候HR让我直接去三面，说是一面成绩比较好，三面各种聊，问了些通信方面的，我只了解TCP/IP就简单说了一下，还问了一些目前几个offer之类的综合问题。比较坑的是都没有给我提问的机会，当时不知道直接三面，还想等最后一面问问岗位工资啥的，结果直接让我回去等通知了。

先说一下面试过程，这公司的.net一直都只是用来做内部系统的，就是各种什么进件系统呀，贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀，主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。

感觉没戏。有收获。