甲骨文（Oracle）

一共有三轮。第一轮，是纯考验技术。用白纸写了伪代码，好像是排序。问了一些linux，java的问题。 第二轮，我以为不考技术了，但因为Manager主管技术，还是在问技术。问了hash有什么用，怎么重写equal之类的。离职原因等。经理通过了，就是到Director了。 第三轮，Director 主要从总体上把握，看简历，是不是跳槽频繁，是不是重点院校毕业等等，简单的聊了一会。 过几天就发口头Offer了，不过背景调查啊什么的也等了很久。2个月左右才发正式Offer。

第一轮QE manager电话面试，之后笔试，编程题，Linux命令，SQL语句都有，题量大，没好好准备的话很难答好，也不大可能在规定的一小时内答完。打完后两个QE lead 面，问题都不难，英语口语问题也比较常见。之后换manager面，先全部英文对话，半程后感觉英语沟通考察得可以了就换中文，其实也都是通过问以往项目经历，再扩展开来一步步来考察你的水平，工作态度等。如果通过了，隔几天会和美国的QE director视频电话面，也都是类似的问题。我因为很少换工作，之前没有多少面试经验，有很多问题都没有提前考虑好，所以回答的时候都没回答到点上，没有很好地表现出应该表现出来的优势，另外申请的职位的工作内容也跟以前实际做的工作有些偏差，很遗憾，最后一轮面试后没有消息了。其实按流程之后应该还有一轮dev director的面试，之后就能拿offer了。

只是第一轮面试啦，是个美女，声音很好听，电话面试，问得都是简历上的东西，一个项目一个项目的问，技能也是一个一个的问，所以不要造假，容易给自己挖坑，感觉还可以，都是基础，不会的东西也不会为难我，感觉自己的问题在于逻辑性不好，经常在回答问题的时候说很多，最终忘了自己要表达什么意思。记得一个很重要的问题，答的不好，就是在这个项目中你遇到了什么问题，让你印象深刻，你是怎么解决的，太久了，记不清了，答的不好，希望有二面，耐心等待。

有1小时笔试，之后是组长面试，问项目经历比较细致，简单的口语对话

总共面了四轮，我的运气比较好，先是国内两个技术人员电话面试，问的都是基础知识，涉及数据库、计算机网络、Linux等，后来本来应该是安排国外经理面试的，但是由于经理太忙了，于是给我安排了团队里的另外两个技术人员面试，总的来说就是团队里的所有人都要给我面试一遍，主要也是问基础知识，然后再用英语交流一下日常生活和对事情的看法之类的。

2个小时的在线笔试题，一部分是selenium2自动化测试的相关题目，一部分是考java编程基础的。 面试官对考题结果核实后，开始介绍自己的工作经历。其中会问道技术类型的题，比如自动化测试是如何定位的？.NET2.0与.NET4.0有哪些区别。 自己感觉java基础好的童鞋应该没有问题的。

首先是笔试，笔试题就一道，两个小时，是上机的。可以自己选脚本语言，python、shell等等 大概是要对一个文件，安装一定的规则排序，然后这个规则是用户可以自己选择。 面试官会问很多问题，从设计思路，到基本知识，熟悉什么shell命令等等。 问了ping，find，ln等命令