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先是自我介绍，然后hr会针对你的简历问一些问题，比如说在学校经历啊，参加过哪些大型活动啊，为什么想做导游啊。

通过招聘广告看到途牛招聘售后，不知道是什么样的一份工作，投递简历后，两天就有了面试电话，面试的通知以邮箱的形式发过来，给人的感觉一直很正规。去面试那天，南京天气奇好，途牛的总部地方偏啊，距离南京市区真是远啊，在徐庄软件园区（希望离家近的旁友先考虑一下），有兴趣自己百度。 面试的时候，一楼的大厅里面人非常多，各种岗位的都在一起，填写一份职位意向书，然后交到前台，等着喊号，由hr来喊人面试。给我的感觉一直很好，我比较喜欢这样的透明公开的感觉，而且公司的整个环境都给人很清爽的感觉。面试我的是一个女的hr，说话一口标准的普通话。面试的内容：第一个，自我介绍。然后问你为什么离职，以前的工资待遇，为什么想要加入途牛。面试官基本上会根据你的回答来推测你整个人的性格，能力，适合做什么工作。由于我基本上是个职场小白，她给我说了很多关于途牛内部一些岗位职能和业务方面的东西，也会举例子来指正一些你对途牛的看法，同时会根据你的回答、表述和经历等等来告知你适合途牛的哪个部门，然后推荐你去别的部门先锻炼。面试的过程整体上非常轻松愉快。但是最终结果的话，我和她都觉得我适合去试试产品方面的部门。总体我也是比较喜欢途牛的模式和企业氛围。所以如果你想赢得hr青睐的话，首先表现出你独到的个人品质，然后做足准备，明确自己的意向职位。

面试官问些基本问题，自我介绍，家庭环境，社会实践经力，学历，在学校有没有接触过相关工作或者是比赛什么的，尝试讲解一些景区景点，一些兴趣爱好，像是聊天式，不用太紧张，只要三官正，口齿利索，一般都可以过，不要太偏激就可以了

一面问了一些Android基本的技术问题，大部分都知道，还问了很多项目相关的内容，二面是问了一些数据结构的问题，同时，问了reactjs的问题，问对react开发跨平台应用有没有了解，感不感兴趣。整体面试我感觉还行，但是不知道为什么，挂了。

面试总共两个环节，很着急的样子，一面过了马上二面，一面一个面试官问我们四个人问题，有序作答，一个华科的一个武大的，还有我和我同学，我和另一个华科的孩子过了，面试过程都是针对简历还有学校的一些事情问的，千篇一律，哪个公司都会提及，整个过程中他们三个都很积极，也抢着回答问题，被问的机会也很多，后面问到都拿了什么offer时候华科的说出来四五个，武大的说没有，我同学说了三个，我说我拿了保利，强生的offer，然后出去等了五分钟，被通知我和华科的孩子楼上二面，其他人等通知。二面压力面，全程跟专业无关。

1、自我介绍；2、你最自豪的一件事；3、你愿意留在南京长期工作吗；4、点评他人，你愿意和睡当队友，和谁当对手。

面试过程： 这家面试的时候，面试官有一张表，上面估计是要求问的各个知识点，然后根据面试的情况每个项目打分，最后确定是不是通过，这家的第一轮技术面，我面了一个小时，中间还要求写代码的。 （1）数据库方面问的比较基础吧，一些基本的操作，以及数据库引擎，常用函数，子查询都有涉及。 （2）给了个需求，当面写一个sql语句，是子查询的。我写出来了，但是面试官说我的sql可以用一个函数去优化。 （3）算法方面，问了几个常见的算法，对hash算法有一个交流吧，最后是让我说说常见的几种排序算法，说出各个排序算法的思路。 （4）线程池问题 （5）设计模式问题，交流了单例模式，工厂模式 （6）如何设置线程优先级 （7）数据结构中也问了一些问题，记不太清楚了 （8）聊了聊servlet还有容器的一些问题，比如tomcat的配置问题 （9）jvm问题（这个问题一般发挥的空间很大，你了解的越深，回答的越好，我一般会扯到里面的内存回收算法，或者新生代老年代问题，大家自行技术论坛去补充些知识） （10）让我当场写一个文件复制的代码。 （11）接口与抽象类问题 总结：一个小时很久，问的绝对不止这10个问题，还有挺多的，真心记不住了。途牛在南京其实挺好的，后面还有两轮技术面试，主要是简历项目问了一些，就不赘述啦。