博西华家用电器有限公司

面试官很好，很nice，只要是综合能力符合公司要求的，公司也在对方定位范围内的，基本不会拒之门外，所以关键把自己擅长的，把自己的应变方面的才能展示出来即可，另外公司主要是做售后的，就是要求有一定的抗压能力

宣讲会完就是一分钟面试，自我介绍加问题提问，第二天来做测评，主要是逻辑题，性格题加电工基础，初面只要我一人···二面和服务管培生一起群面，两轮···群面大家都懂的吧···题目是售后差评突然升高，选主要因素，群面我通过了，（没有人投我不行，）然而三面没有通知我，技术经理就在我做完测评后问了两句，然后就让我群面去了，我已没有时间表现自己的强项，群面明明过了，但是就是没有收到三面通知，原因是技术管培生只要3个人（全国）···泪奔

面试前准备了不少材料，后来是他们的安全主管进行的面试，貌似经常出国学习的，比较忙难得有时间，面试过程中询问了一些基本安全知识，另外对英语能力进行了考核，由于准备不充分当时被问住了，主管也说公司内部有很多人对这个岗位想内部竞争，但是最后还是面试通过了，说实话挺意外的，一份信任，但是最后由于地域问题没有上岗，联系人事之后，给我直接转正工资邀请过去，最终没有合作成功，还是很遗憾的。该公司实力雄厚体系完善，很适合职业发展，是我个人错过了这个机会，遗憾。

面试分三轮，第一轮是在博西华的招聘会上，本来觉得人多不打算去的，但后来觉得没啥事就去试试了，面试的是质量工程师，招聘会现场也分一面二面的，一面觉得可以会推荐到隔壁等待二面，面试就问了个人情况，对工作的了解，穿插英文面试，大约一周之后电话面试，是技术面，面的很专业，大约面了50分钟。面试通过后会推荐到人事，约定到公司面试。大约提前三四天的样子，到公司后是个德国人全英语面试，德国人会考察你的专业知识，反应能力，很挑人！德国人那关最重要，最后是否录取都是最后一面决定的，不要认为前面面的好后面就有戏，我就说最后一面惨刷了！

网上投的简历过了一段时间人力小姐电话过来了，就是电话面试，询问学历、工作经历、当前收入以及期望收入等等，当她觉得一切不超过她的预料范围之外，就会发一份内部的应聘表格，填写后电子邮件传递给对方过一阵子电话通知过去面试。 有的同事经历三轮面试，还有英语考察，我的没有，就一个经理，也就是现在的领导面试了一下，问了一下开发方面的事情，感觉就有谱了一周后，通知面试合格，就让你准备各种材料，收入证明，体检报告等等，前前后后一个月，才发录用通知。

一轮面试，一对一沟通，HR首先还是叫你介绍一下自己，一边听你说，一边看你填写的简历，并用铅笔在上面做笔记。介绍完毕后，HR会针对你的个人介绍问你几个问题，关于为什么离职，对自己职业规划，觉得面试公司感觉怎么样，能否接受加班？能否适应倒班？电话量很高能坚持下来吗？除了工作，有没有什么业余爱好？了解清楚后，会让你开始提问。 之后如果觉得你行，会安排你进行打字测试。然后通知你1-2工作日给你答复。

基本上还算靠谱吧，HR通知时间， 到了之后安排在一个会议室，先是技术面试，问了些基本的问题，然后英语要求一点，我英语不太好所以说了不太好，面试官说进来在学，然后就是技术总监面试，一个外国老爷子还算好，问了一些基本情况和技术点，不是很难， 感觉氛围还是很好的，希望能过吧。