思特沃克软件技术（北京）有限公司

先给一个homework，设计test strategy, test case. 在家自己做。通过后是技术面试。2个面试官，1个主面。问了测试web设计test strategy的问题，需要测哪些方面。接着给一个login的界面设计case。performance test有哪些指标。

1、第一轮笔试，全英文的逻辑题。 2、第二轮是家庭作业，在网上download题目，两天完成，题目不难，但是代码质量要求较高。 3、HR面试，一些基本的情商类面试，中间有一道英文面试。 4、paircode，就是面试官看，你现场根据需求修改代码。然后是根据简历进行技术类的面试。

那时候是校招，流程大概就是：宣讲会现场笔试——家庭作业——hr面试——技术面试 hr面试就被刷下来了我会说？ 宣讲会现场笔试的题就是一些逻辑题，类似于程序流程图，虽然全英文，但是文字量少，而且来来回回就那么几个词，很简单。 然后是家庭作业，就是一个小程序，和上C语言课的课后作业差不多，稍难一点吧，写完后上官网提交。 前面都简单，顺利通过，然后啊！hr姐姐发来一个非常卖萌的短信，大概是“hr姐姐约你谈谈人生理想”，不要掉以轻心啊！开始放大招了！也是我当年年少无知，以为技术面才是要命的，hr面真的是“谈谈人生理想”。面试中hr忽然问我能不能用英语和我交流呢？我都懵了，然后就没有然后了，当时就知道妥妥的过不了。

HR自己感觉很自信，对一些技术明明不懂，但还可以很自信的告诉你你的理解不对，并将他们的错误理解很自信的告诉候选人。我还是希望他们在纠正别人的时候先上网查查自己的理解是否正确。看了其他人的很多评论，都是很多轮的面试，一次一次的请假去Office面试，很费时间。只想告诉TW，不要觉得别人的时间都不值钱，请多为别人考虑一下，学会尊重别人。

感觉这个公司非常在意一个人的个性。 虽说公司本身倡导多元化，但是在面试中其实把多元化都过滤掉了。因为是结对编程，所以招聘的人的个性、水平等等大致差不多才行，否则内耗太大。 我觉得适合刚毕业的学生，优秀或有个性的人可能都不适合吧。 是一个指定为某一类型的人而开的公司吧。

我是参加的校招，笔试是英语逻辑题，跟技术没有关系，英语很烂的我运气好就过了。目前我只参加了HR面试，HR姐姐人很好、很温柔，不过自己不会说，发挥的不好，很快就结束了。。。唉

整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。