海南航空

面试的是深圳分公司财务岗位，一面可能因为没几个人，本来通知10个，来了4个所以就进行单面，第一个进去的，一个财务主管加一个hr主要面试，然后就财务简单聊了下，感觉这边财务也是分红比较细，每个人主要负责一个财务版块，然后可能会要你做一些会计的工作，可能基础财务工资也不是很高，而且hr说到可能一两年都是这种情况。感觉一般，没问什么刁难的问题。

首先是简历筛选，当然这个主要看专业还有在校成绩，还有就是英语口语成绩 其次是初选，初选主要是英语口语的交流和抗压能力的测试 再次是一个在线的心理测试，网络在线测试 再次是部门领导的面试，主要是问答式，考察的是应变能力和抗压能力，还有英语的交流能力 最后是结构化面试，一个小组讨论一个话题，最终要一个人起来总结，考察团队协作能力

10个人，无领导小组讨论，面的是海南航空下属的海航基础岗位，主要招收基建类，例如建筑、工程等。 先交简历，然后10个人无领导小组讨论，5位面试官，全部是中年男性。题目是“针对提高学校就业率，归纳列举若干措施”。时间总长25分钟。 自己专业本身不属于工程建筑类，只能说是有一点相关，只是个人成绩不错、活动参加的多、得奖也多获得了参加面试的机会。 整个过程讨论略显混乱，因为人太多时间太短，一开始有同学提出轮流发言，每人1分钟，结果有人说的太长。 最终通过面试的都是基本没怎么说话的类型，发言积极的全部未通过。 个人感悟：专业是一方面因素，面试官也说了同等条件更希望收专业比较对口工程类的男生。 第二，也许是因为岗位类型或者是面试官有一定的考虑点，面试通过的同学发言都很少。 当然了，无领导小组讨论这种形式，不同岗位、不同考官所侧重点都不一样，仅供大家参考。

想不到上次初试居然过了，今天是复试，一共只有两轮，初试和复试都是轮流自我介绍，两次面试官不一样，有的小伙伴说这次有无领导小组讨论，但大多数都是自我介绍，然后问一些简单的问题，比如航空销售渠道有哪些，你向往申请市场部的哪个具体职位，你有了解过市场部的职位体系吗？以及能否接受调剂。我感觉其实问的问题都不是想为难我们，所以最后到底录用标准是什么实在太难猜测了！

显示简单填写表，交给面试关之后，就5人一组进去，挨个自我介绍。这是考官就看是看长相看气质什么的，只要长的不是特别丑，化了妆然后记住自然微笑不要傻笑。关键就是要放松，不要紧张，考官问什么就回答什么。微笑放松，突出自己的优点和特长，即可。复试就会问的更加细致，类似一些特殊情况，你会怎么处理之类的。同样要灵活应对，这就需要你不要紧张的一愣一愣的。最后一关英文介绍，考英语知识之类，然后签单子，等体检通知。

两轮面试。海航今年的国际管培生计划。在国外进行的第一轮群面，然后回国参加的第二次单独面试。群面主要看英语吧，先自我介绍，然后面试官抛出一个话题让大家计时讨论。题目不难，但是要组织其他人一起有秩序讨论吧，最后主动做了总结发言。面试官两个HR，一个市场部门的，在讨论之后让大家说一下自己对哪个部门感兴趣，为什么对这个部门感兴趣，自己的经历有什么帮助之类的，然后面试官还问了一些，你觉得自己有什么缺点啊，在团队中都是什么角色啊之类的问题。整体感觉还不错，面试官人很好，气氛相对轻松。因为我报的市场部门，第二轮是总部的市场总监面试的，主要都是对个人发展的一些问题。并没有专业性很强。抱着聊天的心态，轻松一点反而效果不错，和面试官开一些无伤大雅的玩笑效果也挺好的，我觉得最重要就是别紧张吧。希望有用，可以帮到大家！

首先是初试，地点在三元桥附近的海航大厦那里，有无领导小组讨论和结构化面试；无领导小组讨论好像是八九个人一组，具体不记得了，讨论的话题是三个各有优缺点的部门经理的候选人，选出其中一个你认为最合适的，每个人也就有1-2min的时间陈述，要是不积极陈述的话甚至就抢不上话了，因为有的人实在是太能说了！！！讨论结束后就在门外等消息，然后他们人力的出来念到的四个人名字的就可以回家了，唉，有些人是从外地赶过来面试的，就这样被淘汰了也是够惨的了。休息室等了会，就是三对四的结构化面试了，这次的面试官看起来应该是领导什么的，问的问题都差不多，就是介绍下自己、有什么实习经历、针对你自己说的一些东西问一些其它问题、还有些类似情景模拟式的问题让你针对那些问题说说你自己的见解等等。初试完了就回去等通知了。 没过几天收到了复试通知，先是结构化的面试，跟上次差不多，好像面试官的级别更高了点。紧接着就是英语口语面试了，说实话我的英语口语实在是烂的不行啊！然后就回去等通知了。吃下午饭的时候，收到了海航发的测评通知，做了将近2个小时啊！！！好多的英语选择题啊！！！本来还以为做完测评就被收了呢，结果收到短信通知我很遗憾未被录取。折腾了这么久还是失败了，求职就这样，权当长经验了！