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最近更新时间：2014-12-13 19:23:11
匿名用户
面试了职位：管理培训生
感觉靠谱
二面很难，工作坊面试

在济南分行面试的，每个人准备2个小时的材料，然后进去先做presentation，然后领导根据你的表现提问。大约不到半个小时，每个人拿到的材料都是一样的，很紧张，希望能进三面。

2 年前 发布
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人特别多，等待时间太

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无领导小组讨论五十分

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
虽然是创业公司，但是面试流程相当规范。
一轮无领导小组：有关生鲜电商发展前景的排序题，9进4的比例；二面半结构化面试：1道项目发生矛盾冲突如何解决，1道项目中途更换方案如何落地。再有几个互联网热点问题随便聊了一聊，学校经历谈了一谈；三面boss面：问了问几个专业问题，问了问简历问题。后来才发现boss面的面试官竟然是公司的联合创始人。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
一轮领导小组
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 广州
确定通过
就简单的自我介绍。
就简单的自我介绍 问你对他们公司有多大了解。然后就是经理介绍公司。反正很简单就5分钟吧，我就走了。然后过了一会就打电话给我说初试通过了 让我去复试。然而我还是不太能接受要先做销售再做文职，所以复试就没去了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
面试官是一位年轻的女店长，挺好人的吧。
首先是三分钟即兴演讲，然后是无领导小组讨论，然后是面试官提问，最后是面试者提问。我们是五个人一组，应该就只有一个人进吧，可能是那个充当领导兼总结的女生进了，感觉她表现较好。我是充当timekeepr，总体感觉发挥不是很好，太紧张了，不过还是汲取了一定经验，下次要加油！
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自己在求职过程中最难过的一件事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 秦皇岛
确定通过
面试和其他企业差不多，但是总共有好多轮
先是3分钟自我介绍，然后笔试，笔试很简单，再之后就是群面，群面刷人比较多，之后还有个笔试，考时事之类的，之后就等待最后的终面了。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：HR都很好，无论有没有通过都会通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 其它
确定通过
难度一般，宣讲了挺长时间，比较轻松。
初面和复面，初面抽题目，准备一分钟，然后一分钟演讲，复面明天去，应该是无领导
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：抽的题目是 最XX的一件事 我个人最讨厌这种问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
没有太多刁难，进程比较快，考察能力。
一面是部门招聘经理面试，会问些过往经历，从中获得什么。二面是CEO和另一个管理者一起面试，气氛比较紧张，回答语速必须比较快，表达出比较多的内容，重在考察学习抗压能力以及职业规划等。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 杭州
感觉没戏
面试很水，但莫名其妙就被刷了
面试过程： 一面群面话要适中，不要抢着说，说的内容要尽量关于九阳未来的发展前景，这些东西事前都可以从网上查到，说的时候要斩钉截铁，有领导人的范儿！二面问了很多关于产品经理这个岗位的理解以及对九阳小家电领域的理解等等。整体感觉很轻松，但莫名其妙就一直不联系我了。。。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为小家电是怎么样的一个发展趋势？
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：非常困难
面试来源：校园招聘
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