中国农业银行

面试时不能说自己名字，小组面，七个面试官和七个面试者，所有面试里面最正式的一个面试。先一分钟自我介绍，再是一道大的问题，最后是面试官的提问。

面试分两轮。首先是单面，3对1，面试官都挺和蔼的，没压力，但是楼主问题回答的不是很好，语言组织有问题。接下来就是群面，10人一组，是针对给出的2个选题，选出一个进行2分钟的即兴演讲，之后再选出一个与你不同选题的同学的演讲做出评价。楼主就是语言组织能力不太好了。

上机考试考场管理比较严，3个小时，我是it信息技术岗，第一部分行测，5类，基本上所有类型的题目都有，题目比较多，时间不够用，大部分是蒙的；第二部分英语：单选+5篇阅读；第三部分专业试题：70单选+30多选；最后性格测试。整个做完人已经不好了。。。1周后左右接到面试通知，本以为必挂的，行测实在是做的太差。农行科技园面试，地方不太好找，离地铁比较远，最好打车去。去到后门卫让在大厅等，谁知道面试在三楼，幸好想起来打个电话问问，大厅没有指示，这一点做的不太好。然后签到：身份证+毕业证+六级证书+学生证，面试前做一个算法题，多对多面试，我当时是5对3（面试官5个），首先自我介绍，做好准备个英文介绍，然后就是轮着问，实习经历，职业规划等等常见面试问题，问题不偏。

上海农行只要过了网申、笔试，都需要参加两次面试，一次无领导小组、一次半结构化。一面无领导小组是3个面试官，一个主持、一个提问、一个记录，面试问题是排序题，结果我们这个小组一点都不团结，一直到时间快结束了都还是大家在各自发表自己的观点，统一不起来，其中一个想当leader但气场不够很快被带进沟里，导致整组表现很差，我个人估计也是我面试失败的关键原因；二面是3对1，一个主面，一个副面，一个记录，整个过程非常轻松，主要以聊天对话的形式进行，会针对自我介绍提一些问题。

先要现场审核材料，需要准备身份证、学生在、六级证书、农行招聘的登记表等，会在邀请面试邮件中写明。面试的人很多，尽量早点去，这样可以排在前面，争取早点结束，不然等的时间太长。总共两轮面试，第一轮是小组面试，8个人一组，两个面试官，一个辩论题，题目是何种还款方式更加吸引客户——一个是延长免息期，一个是降低最低还款额。我抽到的是延长免息期更能吸引客户，分别从消费者和银行两个方面来说：1、对消费者而言，延长免息期可以给消费者带来更加直观的实惠感受，减少机会成本；2对银行而言，延长免息期给银行造成的资金压力较小，可控风险等。第二轮面试时半结构化面试，四个面试官，四个应聘者，首先是每人两分钟的自我介绍，然后两个考官分别就自我介绍来提问，问我的问题是父母的职业是什么，你对父母的职业有什么想法；你在生活学习中有没有遇到压力很大的时候，你是如何排解压力的；如果你在工作中遇到交接出现问题你的领导非要把责任让你承担你会怎么做；在工作中遇到的难题以及你是如何解决应对的之类的问题，每个人问的不一样，都是针对你的自我介绍来问的。

第一天是综合面，以小组为单位进行类似大富翁的策略类游戏，规则比大富翁复杂一百倍，连规则都没搞明白的我全场属于比较懵逼的状态；第二天上午专业面，属于多对多的结构化面试，先自我介绍，再轮流提问，问题主要围绕简历，没有太专业的问题；第二天下午是综合二面，是小组辩论的形式，但最后要形成统一的观点，必须有一方妥协。

首先给你一份笔试题，语言不限。题目就是一道编程题。给你一句英文，让你单词内部语序不变，改变句子的顺序。大约做二十分钟就开始带到另一个地方，检查身份资料，排队准备面试。 面试是多对多，七八个面试官，轮流问问题。一开始先依次自我介绍，不透露姓名。然后会问项目经验，自己表述一次印象最深刻的项目，然后面试官根据你的项目问其中涉及的技术问题。问的还比较基础，基本上都是问原理，项目问完了，还可能问一下c语言啊，字符串啊，线程之类的。