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最近更新时间:2014-12-25 21:33:18
匿名用户
面试了职位:售前
确定通过
以业务为主,交谈比较顺利

面试以个人介绍为主,加上问答,主要是项目经验会增色很多。

Q:广电行业的认知
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:售前经理 - 成都
未通过
HR面试官很刁难,技术面试很轻松,无刁难。
第一面是在我公司楼下麦咖啡。轻松聊了聊我现在的工作,然后聊了聊我对存储的理解。然后问了几个存储方面的知识的英文单词是什么就通过了第一面。 第二面也是在一个餐厅,主要聊我对存储的理解,以及我为什么加入这个公司,还有我对存储行业的看法,第二面就通过。 第三面是在华赛的大楼, 群面,考题是,“你要策划一个电视节目,xxx、xxx、xxx、xxx、几个要素,你认为哪几个是最不重要的,按不重要程度排出顺序。”这个环节我失败了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:群面的话,网上很多攻略,可以关注。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售前工程师 - 青岛
未通过
校招都是分两轮吧
校招都是分两轮吧。一轮英语面,一轮技术面。虽然一面之前知道是英语面,但是离面试时间太近了,根本来不及准备。自己的英语经过几年的放荡,也确实回答解放前了。不过这都不是重点。 二面到我们学校面的,三面一,45分钟一个人。抓着你的科研经历刨根问底,经过他们的一番提问,觉得自己的论文都是瞎写的。好了,重点来了,浩浩汤汤的一场招聘,最后就招了一个实习的同学。所以这是一场结局十分明显的陪跑。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师 - 广州
感觉靠谱
整体感觉比较轻松不是很紧张
首先人力资源面试,询问之前的工作经历,离职原因,今后的发展规划 第二轮是技术部的经理面试,大致的问一下跟产品线有关的问题,看是否了解相关知识以及交流沟通能力、学习能力怎么样 最后是销售总监面试,大致讨论一下薪资待遇和公司内部各方面的问题
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师 - 广州
未通过
福利完善,估计工资底有点低。
前台给表格填 填完后,有销售面试,(这个比较奇怪,毕竟其他部门都是部门直属领导面试的),聊的比较的多的是你的工作经验,了不了解录播系统等等。跟销售聊的蛮好的,后来问了薪资待遇,说去叫人事来谈,出去后不知跟同事说了什么,立即改口为回去等通知,然后就没有然后了
3轮面试:部门主管面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师 - 成都
确定通过
售前面试经历-成都索贝.
首先是进行自我介绍,针对工作的经历进行一定的提问;其次会介绍下公司的业务,以及岗位的职责、工作内容;最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:售前工程师 - 上海
确定通过
环境一般,员工埋头苦干。
两轮面试,第一轮部门经理和人力一块面试,根据简历详细询问过去的工作内容,包括方案制作,客户演示等等,面试时间很长。第二轮老总面试,谈一下发展规划。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你与客户沟通的思路是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师 - 上海
感觉没戏
TSA 群面题目看过来。
今天上午刚接到TI的短信,下午就屁颠屁颠过去面试了。听说这家公司福利待遇不错,就是招的人少。一进去面试官把我们分成两拨,让我们小组讨论25分钟,然后找一个leader做2分钟陈述。最后对我们两个小组各种压力问。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:请你作为一家广告传媒公司,给出一个VR产品的5年营销计划。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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北京宏天德美数码科技有限公司