「南瑞集团电气技术员面试」面试过程很短前后大概只有三分钟，但是气氛还是很紧张的-看准网

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最近更新时间：2015-01-02 15:18:09

匿名用户

面试了职位：电气技术员

未通过

面试过程很短前后大概只有三分钟，但是气氛还是很紧张的

面试过程中先让你做一个自我介绍然后谈一下自己的缺点

Q：凡是预则立，不予则废

1条回答

2 年前发布

笔试行测，网上有往年

大体问一下专业课方面

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匿名用户

面试了职位：产品研发 - 南京

确定通过

可能今年缺人，面试比较容易。

先是网申，宣讲，笔试，面试，签约。筛简历应该筛了一批，笔试行测和专业基础知识，刷了一小部分，面试男硕士几乎都要了，但是没有几个当场签的。总体感觉公司不错，有科研有设备制造，由于个人原因最终决定不签，不过通过面试过程和跟他们聊天的情况，感觉还是挺好的。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：项目，课题，对公司的了解情况。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：财务助理 - 上海

未通过

面试过程很精炼，笔试加群面，然后等邮件的复试。

首先每个人的笔试内容分为行测能力和简介填写。第一轮笔试淘汰一些人后，将剩下的人分为几组进行无领导小组讨论的群面。群面过后会告诉你通过的人会在24小时内收到邮件。

3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品工程师 - 武汉

感觉没戏

一面是直接部门领导，二面是技术中心大领导电话面试

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：FMEA和后期质量问题

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：高级咨询顾问 - 南京

确定通过

SAP咨询顾问面试，主要是业务模块。

一开始看到项目，先是给HR投了一份简历，然后HR先打了一个电话，了解了一下情况，过了2天有一个业务顾问打电话进行面试，主要问了项目的经验和一些技术问题，问的还是挺细的，接着过了1天有一个部门经理打电话，沟通了一下薪资待遇问题和未来发展，在后来就入职了。

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：水利工程师 - 南京

未通过

简历筛选通过后进行笔试和两轮面试。

先进行网申，然后公司会通知进行笔试，考试内容是行测，难度一般，但也有同学没通过；然后过一两天就通知一面，大概有四个考官，先自我介绍，然后会针对简历问些项目相关的专业问题，应该有部门主管在；一面通过后第三天就进行二面，居然只有一个面试官，但应该是boss级别的，年纪稍大，问的东西跟一面也差不多，然后会问你有没有什么想问的，然后就回去等通知了。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：你在学校主要参与了那些项目？