2016年泰隆校园招聘4月7日收到上海泰隆银行的面试
16号进行的初面 第一轮面试是无领导小组 大约有14个人 说实话真的很惊讶 因为一般都是第二轮进行无领导小组讨论的 泰隆真有套路。 面试题是公司有个项目 而你有3个手下 1富二代有资源没能力 2单位的老好人 和同事的人际关系处的很不错但能力一般 3能力很强的一个老员工 但脾气很差人际关系不好。让你在这个项目的前 中 后期分别淘汰一个人 阐述你们的小组的讨论理由。 无领导小组讨论都是有套路了 这里不细说了 大家可以百度一下的。 我负责记时间 没事一定要多说话 显示出自己的存在感 但说的话一定要有用! 就这样 4个人进入了第二轮。
第二轮面试是结构化面试 简单的自我介绍 面试官根据你的简历向你提一些问题 大概有7 8个人面试 最后选了三个。虽然本人被淘汰了 因为家在沈阳 上海的单位希望找一些安徽 浙江 江苏比较有稳定性。
但我还是总结一下吧 柜员需要细心耐心 能吃亏 你在面试银行的时候一定要表达出自己的长期在这个单位工作的意向。 最后祝大家面试的时候好运 抓住重点 得到OFFER
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
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Q:第一轮面试是无领导小组 大约有14个人 说实话真的很惊讶 因为一般都是第二轮进行无领导小组讨论的 泰隆真有套路。 面试题是公司有个项目 而你有3个手下 1富二代有资源没能力 2单位的老好人 和同事的人际关系处的很不错但能力一般 3能力很强的一个老员工 但脾气很差人际关系不好。让你在这个项目的前 中 后期分别淘汰一个人 阐述你们的小组的讨论理由。