金鹰国际集团

先是自我介绍，然后询问项目经历，有何创新之处，STAR原则，我为什么录用你，你做精加工的和我们有什么联系，为什么要招聘你？大概是这些。

我是通过网络知道金鹰招聘收银员，投了简历第二天就通知去面试，去了以后从前台填了一份简历，很详细的，后来就来人面试我，首先做个自我介绍，问问过往的工作经验和工资待遇，问的也比较详细，然后经理又来面试，说说她们这里收银员的工作概况，就是上班时间啊待遇什么的，最后让我等通知。我知道金鹰面试都要几轮，我觉得一次过两关还是靠谱能进的吧。

面试官很nice，笔试题目过多，笔试安排不合理，整个过程太仓促

当时还在美国，是电话面试。先是HR做个基本调查，然后没想到后面就直接接到大BOSS的电话，全程英文，一共一小时。

HR会问一些个人问题，或者个人职业发展规划之类的类似问题。随后是用人部门经理进行面试。会问一些专业上面的问题，但是不是很深入。如果是工程管理岗位，着重描述进度控制，他们对这些比较看重。

面试官是一名年轻的女士，蛮礼貌的。初面的时候比较紧张，问到对公司的了解程度时有些卡壳了，但整体还好。回去三天后给面试官去电询问面试结果，很亲热的让我参加二面，然后就是一段很难堪的面试经历。当时我还在学校等毕业证书，为了二面，兴奋的花了700多的巨款买了一件正装，特地回家面试。 到了公司那，除了我以外，还有另外两名参加二面的女生。然后初面的人事就过来了，让那两名女生去了一间会议室和部门经理面试，独独把我带到另一间办公室，和我说了一大堆，总结就是我性格不够泼辣，胜任不了工作，推荐我去售后服务处，然后又自说自话，说那里也不适合我，处理不了客户纠纷，甚至举例什么客户过来打人之类的，总之，我性格不够泼辣，无法胜任他们公司的工作，就是参加二面，也是会被部门经理刷下来的！我全程懵逼，还可以有这样的理由！ 金鹰也是一家不小的集团了！为了赶我走有必要自黑吗！当然重点是你让我参加二面，结果又不让我参加？既然如此，为何不直接在电话里拒绝我！回想获悉可以参加二面的兴奋和为了二面准备的一切，我真的无法接受！但除了离开我别无他法。

面试过程挺简单的，就一个HR和我聊了聊，大概就是问一些喜欢在内工作还是在外工作，为什么？性格是怎样的？吃苦耐劳否？填简历，然后十几秒的简单自我介绍，然后给出一个问题，大家一起讨论得出最佳结果，全程两个面试官，不说话，只记录。最后说一个星期后等通知还没有一对一进行面试，需要群面后等通知，感觉很正式，竞争也蛮大，去面试的人好多，而且整个过程面试官都好忙的样子。