华为南京研究所

1.先介绍一下你的项目，大概10分钟吧。 2.链表的插入操作，在纸上写。 3.不用第三个变量交换两个整形数字，用三次异或操作就能实现。

技术面，上来就问项目，把项目从头到尾详细给他说了一遍，面试官很满意，接下来就没有问什么技术方面很深的东西。听到一起去面试的其他人说，问的技术方面的问题也特别简单，链表的插入删除排序什么的，都非常基础。总的来说不会刁难人，有项目经验就问项目经验，没有项目经验就问基础知识。华为重视的是个人的学习潜力。

一开始有性格测试然后机试 机试过了后，就是专业一面，会问你做过什么项目等等 然后就是专业二面 所有面试会在一天都完成的

这是2016年笔试的经历，到了华为南京研究所，先要去大门外的招待处领取一次性进入面试的贴纸一样的小纸片，出示给门卫以后，就可以进入啦~ 接着，进去华为研究所，会有大厅的接待人员，询问笔试在哪个房间进行。进该房间以后，文秘岗的工作人员会宣传华为的文秘岗文化~ 宣传结束后，就是笔试环节啦。首先记得带好一只黑水笔，这将在笔试中用到。华丽丽的华为秘书岗笔试题到了手中，就要开始答题了~ 为大家介绍一下题型吧，估算速算题，逻辑思维选择，错字修改，将一段文字的关键词按逻辑思维列下来，当一个字母代表一个图形时将对应的图形所代替的字母填在表格里，情景题（如文秘遇到很多项事宜，请将依次处理这些事宜的顺序写下来。）等，题目不难，需要耐心和细心，最适合有志向于文秘岗位的妹子们了。

首先自我介绍，问我项目，然后我大谈特谈，然后就是问我问题，不知为何大把编译原理的题目，搞的我很郁闷，然后就是垃圾回收机制，然后就问我里面的算法，特别郁闷，华为今年缩招，然后特殊起薪，整个难度比去年加大，尤其是提前批已经录取一部分同学，普通批次淘汰率高，过去也是打杂！！！

先从投简历开始说起，是三月中旬的时候自己在华为官网上注册，填简历，选职位和部门志愿，之后就没去管过，一度以为已经沉水。四月初突然收到短信说简历筛选通过，给了链接要求做综合测试（其实就是性格测试），这个性格测试一定要如实回答，如果前后矛盾，可能综合测试会被刷掉，做完综测的第二天晚上收到面试通知，要第二天（4月12日）去面试，总觉得华为风风火火的好赶。一晚上时间也就准备了一个自我介绍就去了。 第二天九点（这个面试具体时间是分批的，每半个小时有一批）到南研所的N5培训大厦培训室签到候场，一直等到10点才到我。一面是技术面，1v1,来的应该是部门主管，直接到培训室门口喊你，面我的主管人特别和蔼，面试过程也就是主要聊简历上的内容（所以小伙伴一定要好好准备简历上的项目啥的），然后问了一个岗位相关的，如何看待客户说写的英文手册看不懂的问题。全程聊得挺愉快，然后就把简历还我，和我说二面还要用，回刚才的教室继续等，我就知道我进二面了。接着二面是综合面试，没有等很久,也是1v1，这次二面不知道是hr还是部门大佬，先是让自我介绍，然后聊你自己说的内容，还聊了自己的性格方面、兴趣爱好方面的内容，也不难，接着问你实习的时长，最后是你自己提问的时间，我比较怂，没问太多，大家如果遇到这样的问题，可以多问一些自己想知道的，hr人很好的。        但华为的结果太拖拉了，过一周通知面试通过，但这只是进入资源池（传说中的备胎池）还是有可能拿不到offer，到目前为止还没有收到offer通知，忐忑等待中。

同学报名的软件工程师，还要上机测试。我是数字芯片方面的，所以就主要询问了实习经历，还问了问一些Verilog的基础知识，只要面试前稍微看会儿书就能回答上来的