崇邦新基管理咨询

HR问了很多问题，比较专业。销售总监态度很好，副总裁问的问题也比较专业，是个精明的女强人。总裁气场很强大。

面试氛围很和谐，首先听宣讲会，宣讲会大概十五分钟就结束。然后填写崇邦集团的简历，填完之后递交简历，先交先参加面试直通车。面试直通车是小组面试，一个组8人左右，每个人3分钟左右，首先HR介绍崇邦的基本情况，然后每个人做自我介绍，最后Q&A环节。楼主在本组的发言非常简洁，从最后被录取的结果看来，特别是排在后面的面试，发言一定要简洁清晰，宁愿不发言也不要长篇大论，因为HR结束面试的心情就像你上午最后一节课的最后几分钟，无论老师讲的多么精彩，依旧制止不了你想要飞奔去食堂的心。

面试过程：11月7号坐地铁去了大宁国际商业区，下午两点的面试一点半就到了，不过没关系，进去填个人信息就行了，内容还是挺多的，基本把所有信息都写上去了。交掉之后就等待去面试，六个人一组，我们这组四女两男，面试官很温和。先是一分钟的自我介绍，我时间没控制好超了，其他五位都控制住时间之内，不是个好结果。然后就是面试官给你两个问题每人挑一个回答，一个是齐白石的“学我者生,似我者死”怎么理解，第二个是假使你有时光机你想回到过去的哪个时候改变当时的选择。我本来想讲第一个的，可是前面发言的四个女生都讲得是第一个，解释也都大同小异，没办法只能临时改成第二个，另一个男生讲的也是第二个，还和我差不多的经历…… 回答完后就没什么事了，面试官大致介绍一下各个岗位的职责，问我们想不想考虑其他岗位，还有就是问了工作地点的意愿，有上海、杭州、昆山。面试结果将在十一月中旬出来，希望能有好结果。

面试官就是让每人做一个自我介绍，3分钟，没有先后。我因为没有准备就去了，心想着也不好争先，就变成最后一个说了，结果说太多感觉很尴尬，没有逻辑且觉得自己已经被面试官嫌弃了，并不开心。瑕疵一定要提前准备好。

面试过程： 【时间】2015.12.01 【地点】昆山、昆城（项目之一，即将完成） 【过程】1、展厅一：职员1通过PPT讲解昆城项目 2、实地参观昆城：职员2与职员3分别带我们实地了解了昆城内与外 3、面试：无领导小组讨论，下午场共三组，公司高层出席参与全过程（讨论时会下来观察，Pre后会点名提问）开始后分派考题（各组可能相同，可能不同），5min个人思考，10min写下个人答案（上交），40min小组讨论，10min Presentation（考题因为保密原则，恕不透露） 【感受】1、到了昆山南站有人接送，项目离高铁站很近，占据地利，公司对人才确实郑重其事；2、参观与讲解：直接效果是楼主听完以后好想买房；3、小组讨论：且说说我组的不足。不足一：一开始未理解考官的意思（要求写于白板纸上方便之后的Pre,可能大家对白板纸不是太有概念，转而写在了A4纸上，临结束由HR提醒才匆忙写下，但结果而言并不理想，因此讲演就缺乏逻辑，感觉是三组中最差的一组）；Leader缺乏逻辑，且尤其喜欢任何问题都通过讨论解决，先不说对错，我个人认为有些问题个人思考比团队讨论更加重要,思考清楚后交流比之思考未清楚就交流是在必然是有效率得多，但没有办法，大家似乎极偏爱团队合作，个人也无能力主导交谈的模式。结果上说，越到后来，越是混乱。不过面对素未谋面的队员，彼此都互相包容吧。 （如果进钟面就写一写自以为的优点吧，没出结果之前就不卖弄，以免误导大家）

一面的时候是八个人一组，一个面试官，简单自我介绍，面试官再根据你的个人情况进行提问，非常轻松的氛围，HR姐姐很nice~二面的时候是无领导小组讨论，给一份材料，一些问题，45分钟讨论时间，最后给出解决方案，感觉我们组在分工这部分做的不好，导致最后时间非常紧张，而且自己一定要把握住机会，展现自己的长处~

主要还是问你做过的项目，然后你用的设计模式啊，用到的数据类型,也会给你出一个具体的场景，看看你的设计思路，因为没用过JAVA，问的是，如果是你第一次接触，你的设计思路是怎么样的。