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先说一下你申请的职位。然后希望在哪里工作。然后会讲粤语吗。用英文自我介绍。看你岗位对英文要求高不高，还有结合你的英文能力会推荐你岗位

人事部第一轮面试，大概的个人基本信息的了解，没有笔试 ，第二轮直接由总经理面试，问的问题不难，都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活，另外会重点考察职业规划，这是总经理比较看重的，只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合，合理的发挥即可，然后面试完，就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好，本科及以上学历，语言表达能力强的话，基本上就可以PASS啦！

1面是群面，2面是1对1面试，考官会针对你的简历逐一提问，最好要准备一条英文的面试，关于自我介绍或者是家庭介绍的，整体感觉挺轻松的，但也不要松懈。

面试过程： 重庆移动是我投的第一家公司，因为想回重庆去工作。所以也是我面的第一家企业，回来谢谢面经，希望给之后的学弟学妹们一点建议。2016年10月17日，收到了笔试通知。18日到地点后先进行初面，主要沟通一下工作意愿，愿不愿意调岗位，愿不愿意去区县工作。人很多，需要排队。完了下午，就去笔试，考得内容有点多，时间大概2个半小时，内容包括佐佑公司的问卷调查，性格测试，行测题和移动公司企业内容，做了很久。后来听说，参加笔试的3900多人。之后，让我们回去等通知，说会在当晚12：00前通知，结果系统出了问题第二天凌晨6：28才收到面试通知，急急忙忙打车赶了过去，结果很多人都没到。等了一会才让我们开始面试。本来我们一组13人，结果面试的时候只去了6个人。第一轮是群面，先是让我们介绍一下自己的姓名，学校，专业，成绩排名如何（指定内容），然后是1分钟即兴演讲（讲一件最能反映你性格的一件事）。然后就是无领导小组讨论：题目是策划一个公益活动方案。个人感觉题目不是很难，但是要注意条理性。完了就让我们出去等结果，过了一会面试官出来公布进入复试的名单，没有我。进入复试的有3名研究生，1个本科生。淘汰了我和另外一个同学。回来后有些失落，不过想想初面受打击很正常，希望能攒人品，早日拿到Offer.

首先会接到公司HR的电话，这里会有一个简单的沟通，hr会问一些简单的问题；hr超好人，还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音，之后还死机重启了几次，开机之后电话就响了，HR应该是一直打电话给我，还跟我说没关系叫我继续讲，之后就通知我下午到公司面试，还补发邮件；到公司之后先会有HR面试，之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题，部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题，还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice，工作气氛也比较好。ps：与应聘职位相关的经历记得主动提出来

只有一面，就是跟一个什么经理聊，整个面试过程非常不愉快，经理希望你要的工资越低越好，他自己也说这家公司工资低，人员流动性大。问了我很多问题，感觉他最关注我要多少薪资，说我们眼高手低之类的。

面试面了三轮，面试到终面见了副总裁，我说到一半就让我下去了，还说什么光线需要实际的人，感觉吧不是很尊重别人，至少听完被人说话吧。感觉民营企业比较随意啊。