国泰君安证券

笔试，初试，复试，终试在一天内进行。笔试最后一题考财务知识，公式记错了。。。初试是人力资源和部门人员1对1面试。有英文题目。然后去了更高层的复试，和终试。复试时间很短，我旁边是北大统计硕士，爱丁堡大学硕士，还有一个已经工作了的人，貌似蛮有背景。终试是关老师面的，很快，感觉终试发挥一般，可能有些紧张吧。

总共有五轮面试：1、群面（在宣讲会后举行）； 2、2V1 ，主要聊简历的问题与数据分析相关的项目经历； 3、1V1， 做case，包括概率题目和不同营销方案的区别； 4、free talk，与senior manager聊天； 5、free talk，与senior manager聊天。

就是基本问题的询问一面是一组三个人，大概十分钟左右。（从面试的时间安排应该能猜出来大概就是就简历问一些简单的问题，然后就是自我介绍了） 面试官：依次介绍一下自己，说说自己的亮点 总结：简历措辞需要修改；自我介绍需要修饰（关键是亮点），要写好背下来，其实亮点是相对的，可以根据自己应聘的公司和对竞争者掌握的情况来确定自己的亮点；面试一定要早点出发，那个地方不好找，穿高跟鞋走死人！；

基本有三轮面试。初面是做一份与量化分析相关的题目，很多内容，但结构很合理。刚来时候，要排一下队，助理会叫你先在外面稍等。等了也蛮久。助理他们呢都很友好。 接着第二次面试来公司分析简历，两个主管看我的简历以及上次做的题目答案，并且提问我一些问题，但问题不算难。 第三次面试，是跟老总面试，老总比较严格的，但还是很友好，很宽容的。不过他很看重你简历的内容。千万不要造假。

这个岗位与基金公司的产品岗位不同，主要是优化国君的君弘APP的。约定好时间到公司之后，前台表示并没有收到有人要来面试的通知，正常应该是先笔试后面试的顺序也因为座位和时间问题颠倒了。面试笔试都是围绕着有没有做过互联网产品设计相关技能，以及对于他们app的理解和优化想法展开。

显示HR打电话给我，约了时间电话面试 电话面试通过以后，去上海和负责人面试 然后HR跟我聊了聊薪水福利 最后说无锡只有4.5k，拒了

主要是看学历。深圳这块就是北大汇丰和清华经管的天下了。 当时面试我还迟到了。来早的六七个人群面，我一个人迟到了就单面。 大概问题是看着简历问。我简历上没有投行的实习，但是有学生工作的经历，面试官觉得还不错。之前有在隔壁大楼实习过，他们就问了下隔壁大楼的情况。 我比较爱聊天，气氛比较愉快。 最后那一场去了4个，包括我。 简历怎么筛的不知道，不过面试能进的概率还是很大的。 我觉得女生就乐观活泼一点，男生就踏实沉稳一些。