常州普利司通自行车有限公司

三对一，初面时间15—20分钟，面试过程以面试官提问为主，先是自我介绍，然后根据实例来回答面试官提出的问题，最后是你向面试官提1-2个问题。 面试问题有：（1）你最有成就感的三件事？（2）你是否有领导或协调一组人完成一项任务？（3）你有没有做过令他人感动的事？（4）在大学期间有没有遇到特别困难的事？你是如何解决的？（5）你有没有制定一个超出你实力的目标，然后你经过努力把它完成的？（6）有没有让你很受挫的事？（7）有没有自己慢慢养成的小习惯？

自我介绍+无领导小组讨论+随机提问，自我介绍要求一半英语一半汉语，内容不要重复。无领导小组讨论题目是之前用过的，一笔资金两个部门怎么分配的问题。

所有涉及到的专业名词都要追问一句，比如问你value 提到DCF 好那talk about DCF in detail, 如果你提到其中有FCFE和FCFF 那好，继续解释这两个，再提到WACC 继续说WACC。反正她基本上就是一直在问ok, what is xxx （就是你刚才提到的)。然后对简历问的比较细 比如我本科之前的语言班就一定让我写清楚。总体来说过程不算复杂，但是有点压迫。

一对一面，自我介绍，问了点项目…… 被拒绝原因： 1、女生……你懂得 2、项目不相关…… 3、说前期不想投入太多时间培养新人 然后 结束了

首先自我介绍！然后看你的简历有针对性的问你问题，感觉京东方合肥地区的面试还是蛮看重地域的（我是安徽六安的），然后就是问问你发表的论文的情况，会问你论文投的是什么期刊，关于什么内容！最后会问你一些项目的具体的问题，然后就是你的提问环节了！会很清楚的告诉你职位的具体职责，可能会与你的期望有所差别，问你能否接受！以上

两次面试，第一次过了，在准备第二次，时间比较紧

第一题算 mkt size，月嫂服务 第二题算 估值，某金融公司 第三题 小作文，是关于中日两国女性结婚后的职场参与度 第四题 答案在内容里给出来了，关于微博的变现方式