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总共有三个人面试我，一个是人资部，就问了上一份工作、离职原因，自我介绍等等，然后是部门经理面试，也是问了一些有的没的，最后是总经理，脸很烂啊，问我在学校有什么与总不同的地方，然后有什么技能，考什么证没，我感觉就是挂在那吧，没到5分钟就叫我回去等通知了，然后没有后文了…

首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。

面试官没基本的素养，自以为是。十几分钟以后，说回去等消息吧，还没回去，就让上班，还有培训2天，然后考试，然后半年内不会买五险一金。明明就是网络销售性质的，非要说的高大上，也对，不说高大上了谁会来？

很轻松，没什么难度，问问什么是软文

问了几个问题，对大街网的了解、能力问题、自我介绍

总体环境都不错，前台啊面试官啊感觉都挺好的。一去到就做了一页两面的脑筋急转弯题。做完之后等了一小会面试官就进来聊，个人感觉聊了挺长时间的。问之后的职位规划之类的，人很好，很nice有礼貌。但是认为我经验比较足，可能没办法接受他们的工作模式，说是那个职位没有什么发展空间（但其实我现在只想找一份稳定的，得心应手好操作不用太费心的工作）解释了几次，感觉对方不是很能get到（挺无奈）后面跟我说之后如果一面没问题就会联系二面，聊薪资之类的。后面当然是没有接到任何通知了（囧）内心有点郁闷，因为感觉总体的氛围，环境以及面试官的态度，都挺不错的，个人还是比较看重这些的（第一次感觉到有工作经验反而会帮倒忙orz）不管怎样，还是挺推荐的！

面试经历： 面试前的准备：前台领取面试登记表，填写相关内容（都是一般性的个人信息和教育背景，工作实习经历等）。 一面：HR面 面试地点：大街网公司休息区 面试过程： 1、自我介绍。 我主要介绍了在校学习情况和之前在其他公司实习的情况。 2、HR提问。 因为我还没有从学校毕业，是以“实习生”身份投递的这个岗位，HR非常关心我实习这段时间的出勤情况。对此，我表示每周起码能实习4天。 3、工作内容介绍。 HR姐姐大致为我介绍了下该岗位的工作职责，并表明具体工作还需要等二面时询问直接领导。 4、薪酬福利介绍。 HR姐姐这里讲的比较细，能拿到手的钱有：基本工资+绩效工资+饭补，其他福利有免费班车，每周水果和免费按摩等（现在已知免费班车，水果和按摩福利已被取消）。 二面：直接领导面 面试过程： 1、自我介绍。 我主要介绍了之前的实习经历，突出之前做的工作和公司提供的这份工作有相关之处，并且主动表明实习期间的出勤情况能够达到最低每周出勤4天。 2、提问回答。 领导为我大致介绍了一下该工作的工作内容，并强调了工作上手之后可能会觉得重复枯燥，问我能不能接受。我给出了肯定的回答。 3、英语测试。 领导拿了一份英文短文，大概两页A4字的内容，给了我十分钟左右的时间阅读，然后问我文章的大致内容。文章我也是大致的看了一下，有小部分单词不懂，只做出了大概的回复，领导点点头带我去进行下一个环节，我觉得应该是算过了这一关。 4、笔试题。 并不是笔试答题，而是制作一个文档，该文档是日后工作的内容之一。领导给出了要求和文档模板，需要我按照要求在网上查找资料，之后按照规定的字体字号等进行编辑排版，制作这个文档花了我不少时间，因为资料比较难找，有的部分有篇幅要求，所以花了一番功夫。 写在后面的话： 九点到达公司面试（我比约定的时间早到了一会儿，所以有一段时间是在前台等待），中午临近一点才结束笔试，现在赶紧花费的时间真的不短。但是为了赢的一份合适的工作，耗费一些时间还是值得的。