先是支行行长面试,经过大概一个多小时的沟通,包括对学历背景,过往工作经验,为未来工作的规划,roll play等方面的沟通。 然后是第二轮面试,是西宁分行的行长面试,面试过程问题更仔细,内容差不多。 第三轮是西宁地区的GM面试。新加坡人。
Q:过去的工作经验。
如果面试成功将如何管理团队
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